Ведущий маркшейдер

Вакансия открыта в подразделении ГК «Мангазея» в Забайкальском крае (Могочинский район, ст. Кислый ключ, месторождение "Наседкино").

Обязанности:

• осуществлять контроль за ведением горных работ на всех участках открытых горных работ в соответствии с проектами, паспортами и требованиями правил, положений и инструкций;
• руководить участковыми маркшейдерами и горнорабочими, при проведении маркшейдерских работ;
• осуществлять контроль за ведением основной графической и отчетной маркшейдерской документации (планы, разрезы, проекции на вертикальную плоскость, паспорта выемочных единиц, журналы учета выполненных объев работ, книгу маркшейдерских указаний, книгу брака и т.д.);
• контролировать и участвовать, в составлении планов по производству горных работ и проверять соответствие выполненных объёмов горных работ месячным и годовым планам;
• осуществлять контроль за полнотой извлечения руды из недр;
• осуществлять постоянный контроль за ведением горных работ и соблюдений требований федеральных законов и нормативно - правовых актов горного и металлургического надзора в области маркшейдерского обеспечения горных работ;
• принимать участие в разработке проектов.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• высшее образование по направлению обучения "Маркшейдерское дело";
• знание и навыки работы с программой AutoCAD или NanoCAD.

Условия:

• вахтовый метод работы 30/30 (30 дней работы - 30 дней межвахтового отдыха);
• официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней;
• прохождение медкомиссии в г. Чита за счёт работодателя, либо её компенсация при прохождении в другом городе (при предоставлении подтверждающих документов);
• проезд до места работы и на межвахтовый отдых оплачивается компанией;
• организованное бесплатное проживание в благоустроенном общежитии, расположенном в вахтовом городке на объекте (имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения, в том числе баня, душевые, прачечная, тренажерный зал, магазин, спортивная площадка, зоны отдыха (бильярд, настольный теннис));
• сотрудникам бесплатно выдаётся специальная одежда (зимняя/летняя);
• материальная поддержка в рамках действующих корпоративных программ, страхование от несчастных случаев, подарки детям.