Юрисконсульт 1 категории отдела судебно-правовой работы с сетевыми организациями

Дата размещения вакансии: 30.12.2025
Работодатель: ТНС энерго Ярославль
Уровень зарплаты:
от 61000 до 61000 RUR
Город:
Ярославль
проспект Ленина 21б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Составление и направление исковых заявлений о взыскании задолженности (убытков) с сетевых организаций и потребителей э/э в суд, защита интересов в суде;
  • Составление обоснованных отзывов на входящие исковые заявления с ссылками на нормы права, судебную практику, защита интересов в суде;
  • Составление правовых заключений;
  • Составление запросов, претензий в адрес сетевых организаций, потребителей;
  • Составление мотивированных ответов на претензии потребителей со ссылками на нормы права;
  • Составление ответов на запросы суда, предоставление необходимой информации;
  • Работа с информацией, содержащейся в программном комплексе СТЕК энерго ЮЛ и ФЛ, формирование и ведение карточек судебных дел;
  • Составление отчетов.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы не менее 3 лет;
  • знание законодательства, регулирующего правоотношения в области гражданского, гражданско-процессуального, арбитражно-процессуального и жилищного права;
  • высокая степень работоспособности и обучаемости, желание профессионально развиваться;
  • высокая психо-эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, внимательность.

Условия:

  • Место работы: г. Ярославль, проспект Ленина, 21б
  • График работы пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, пятница - сокращенный рабочий день; суббота, воскресенье - выходной.
  • Интересная работа в крупной стабильной компании.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором организации (материальная помощь к отпуску в размере оклада, доплата за выслугу лет и пр.)
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.