Артиллерийская улица 111
Почему открыта вакансия открыта?
За 2024-2025 год в компании произошли колоссально качественные изменения в структуре команды и подходу к ведению бизнеса. Мы подготовили процессы к появлению новых отделов, которых ранее не было в компании, в том числе отдел Снабжения и Логистики.
В прошлом году уже был сотрудник, который дополнил нашу команду и показал отличный профессиональный результат, но, к сожалению, мы не сошлись по ценностям работы в команде, поэтому еще раз открыли вакансию в этом году, чтобы найти 100% своего в первую очередь человека.
Ценность №1: Мы относимся к каждому сотруднику хотели бы чтобы относились к нам, а не просто как к бездушному винтику в системе.
Планируется на данный момент принять одного сотрудника так как уже не в теории, а на практике стало понятно, что один человек сможет закрывать действующие объёмы работы.
Ценность №2: Мы делаем выводы подкрепленные фактами, а не теорией и необоснованным желанием руководителя.
К концу 2026 года планируем расширять штат и надеемся что за этот год Вы придёте на должность и мы дадим вам ресурсы для развития, и вы сможете вырасти до куратора и руководителя отдела при наличии такого желания, конечно.
Ценность №3: Расти совместно всем вместе и давать в первую очередь возможность повышения имеющимся сотрудникам, при проявлении инициативы и результата.
ООO "А-Мортар Групп" – мы просто компания, а команда профессионалов, которая соединяет лучшие строительные материалы и технологии с потребностями рынка.
Ценность №4: Мы постоянно проводим разносторонние обучения и поощряем желания сотрудников к росту компетенций и в своей должности, и в знании продуктов, которые мы продаем, так как наше конкурентное преимущество в профессиональной экспертизе. Интересный факт: у нас в компании сейчас работают 99% сотрудников, которые при приходе на работу не отличали цемент от гипса и уже с нашей помощью стали профессионалами в наших продуктах.
На данный момент в компании активно направление по продаже сухих строительных смесей и строительной химии, и мы будем расширять ассортимент строительных материалов. В ближайшем будущем планируем отстройку процессов по открытию нового направления строительства и ремонтов. А также открытие филиалов в других регионах и запуск своего производства сухих строительных смесей.
Теперь немного о должности:
Мы приняли решение о том, что не будем разделять должности снабженца и логиста чтобы был высокий уровень контроля и больше возможностей сокращения расходов на поставку материалов. Ведь именно от этого будет большая часть вашей дополнительной премии в течение работы.
Основные задачи:
📌 Логистика:
- Формирование и расширение и регламентирование работы с базой водителей и транспортных компаний.
- Организация доставки от производителя до нашего склада и напрямую до клиента
-Оформление ТТН
📌 Снабжение:
- Ведение и расширение базы поставщиков
-Ведение переговоров с поставщиками (решение спорных вопросов, претензионная работа, согласование скидок и т.д.)
-Заключение договоров с поставщиками
-Организация внутреннего тендера у поставщиков
- Закуп материалов согласно заявкам строительного отдела и отдела продаж
-Оптимизация работы с существующими поставщиками
📌 А так-же:
- Контроль дебиторской задолженности и документооборота с транспортными компаниями и водителями.
-Работа в 1С и Битрикс 24
Почему у нас круто работать?
✅ Мы за честность – оформляем по ТК РФ
✅ График – 5/2 Пн–Чт: 9:00–18:00 (успеваешь и поработать, и жизнь прожить).
Пятница – короткий день (уже в 17:00 можно планировать выходные!).
Работаем по производственному календарю (да здравствуют спокойно проведенные праздники с семьей)
✅ Достойное вознаграждение прям правда-правда без потолка))
От 60 000-90 000 рублей на что можно точно рассчитывать каждый месяц (точную сумму зафиксируем после собеседования, в зависимости от компетенций и уровня ответственности, которую сможете на себя взять)
+% от сокращенных расходов и увеличения маржинальности сделки! На практике от 120 000- 150 000 в первые 3-4 месяца работы выходили на такую ЗП.
Очевидный факт, которому почему-то многие удивляются: за все 13 лет работы компании не разу не задержали выплату не на один день! Даже когда были кризисы в компании, это ценность и принцип управления собственника бизнеса.
✅ Учим за наш счет – оплачиваем стажировки, курсы и тренинги. Хочешь прокачаться в переговорах или 1С? Конечно, давай поддержим, мы только ЗА!
✅ Премии за крутые результаты – Принес и реализовал новую идею? Получай бонусы!
✅ Путешествуем по выставкам – ездим на профильные конференции, заводим полезные знакомства и качаем экспертизу.
✅ Офис, где хочется остаться – в центре города, с кофе, печеньками и всем необходимым для комфортной работы. Да, мы знаем, что на работе мы проводим большую часть нашей жизни и все хотим сделать это место комфортнее!
✅ Команда мечты – у нас работают не просто коллеги, а единомышленники. Вместе не только работаем, но и отдыхаем: внеочередные корпоративные выезды, настольные игры и активности, украшение офиса и маленькие подарки, которые заряжают энергией. Когда говорят у нас активная карпоративная культура в описании вакансии вы представляете именно это, и даже больше.
Что мы хотим видеть в нашем кандидате:
- Опыт работы в логистике и снабжении от 2-х лет (желательно в транспортной или строительной сфере).
- Знание нормативной базы, регулирующей перевозки и закупки.
- Опыт работы в 1С и Битрикс24 (ведение заказов, формирование отчетов).
- Знание портала ATI или аналогичных логистических платформ.
- Готовность к работе в условиях меняющихся задач и сроков, так компания растет и развивается очень активно, и вы вместе с ней.
- Стрессоустойчивость, способность оперативно решать проблемы (срыв поставок, брак, задержки). Ну тут по должности положено, согласитесь!))
🔹 Как откликнуться?
Присылайте резюме — мы рассмотрим его и обязательно дадим обратную связь! Тем кто присылает сопроводительное письмо, мы рады вдвойне! Еще больше ценностей и выгод мы расскажем уже при личной встрече!
