Руководитель отдела управления персоналом (HR менеджер)

Обязанности:

• Организация и контроль кадровой работы и руководство отделом управления персоналом, в т.ч.
  • Организация рекрутинга по утвержденным вакансиям. Проведение собеседований и отбор персонала совместно с руководителями подразделений.
  • Комплаенс контроль и организация всех кадровых процедур и мероприятий (кадровое делопроизводство, охрана труда, военкоматы). Взаимодействие с организациями и учреждениями по кадровым вопросам и представляемой отчетности.
  • Организация обучения или стажировки персонала по утвержденным заявкам руководителей подразделений
  • Участие в разработке корпоративной социальной политики и мотивационных программ в отношении сотрудников. Администрирование процессов реализации утвержденных программ и политик.
  • Участие в разработке программ, а также сопровождение программ адаптации и стажировки персонала. Содействие руководителям подразделений в организации адаптации и стажировки новых сотрудников.
• Участие в разработке систем автоматизации управления персоналом, сопровождение процессов автоматизации, контроль и обеспечение работоспособности программного обеспечения используемого для управления персоналом и ведение баз данных

Требования:

• Опыт работы по профилю, в том числе навыки работы в 1С-ЗУП, БИТРИКС или иных цифровых платформах
• Опыт рекрутинга через hh.ru, Авито и т.д.
• Работа с базами данных, в т.ч. в Excel, Google Sheets, Офис Р7
• Навыки ведения деловой переписки

Что мы предлагаем:

• опыт работы в международной компании и отличную команду профессионалов
• дружный, профессиональный коллектив
• челенджи по развитию HR бренда и корпоративной культуры
• график 5/2
• служебный трансфер