Инженер по кадровой работе

Обязанности:

• Своевременное исполнение распоряжений и поручений начальника отдела;
• Ведение учета личного состава предприятия, его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации в системе 1С;
• Оформление приема, перевода и увольнения, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством;
• Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Формирование и предоставление сведений о трудовой деятельности работников в СФР в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами;
• Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей предприятия;
• Размещение сведений о вакантных должностях в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах, социальных сетях и иных информационных каналах;
• Участие в различных мероприятиях по поиску, привлечению персонала на вакантные должности.

Требования:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание трудового и архивного законодательства, основ документооборота и документационного обеспечения;
• Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, полный соцпакет;
• Пятидневная 40-часовая рабочая неделя (начало рабочего дня - 08.00 час, окончание - 17.00 час);
• Бесплатный проезд на общественном транспорте (автобус, трамвай, троллейбус);
• Стабильный выплаты заработной платы, 2 раза в месяц;
• Добровольное медицинское страхование;
• Офис расположен в верхней части города;
• Работа в дружном коллективе.