проспект Гамидова 1А
Обязанности:
- Оценка кандидатов и действующих сотрудников
-
Проведение интервью, оценка компетенций кандидатов, подготовка рекомендаций для руководителей.
-
Организация адаптации новых сотрудников: введение в должность, контроль процесса интеграции в коллектив.
-
Анализ рынка труда, формирование и актуализация кадрового резерва.
-
Составление плана развития сотрудника
-
Аналитика по HR процессам
Требования:
-
Высшее образование в области психологии, социологии, менеджмента или смежных дисциплин.( желательно)
-
Опыт в подборе персонала от 1 года (знание методов интервью, диагностики компетенций, основ ТК РФ).
-
Навыки работы с платформами: HeadHunter, Avito, Bitrix24, социальные сети.
-
Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный диалог.
-
Системное мышление, аналитические способности, внимательность к деталям
Условия:
- Возможность карьерного роста;
- Ежемесячное премирование лучших сотрудников;
- Корпоративные выезды с командой, за счет компании
- Лучшим сотрудникам дарим путевку на Умру;
- Ежемесячно проводим обучения;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 17:00;
- Место работы: пр. Гамидова, 1 А.
