Руководитель отдела обучения

Обязанности:

• Адаптация новых сотрудников блока продаж спецтехники (ДСТ, ПТО, ЛЗТ, Майнинг);
• Наставничество новых сотрудников;
• Проведение полевого коучинга с территориальными специалистами;
• Организация процесса обучения продавцов
• Непосредственно проведение тренингов
• Увязка обучений по продукту и бренду с развитием скиллов
• Выявление конкурентных преимуществ, правильное формулирование сильных переговорных позиций.
• Выявление слабых и сильных сторон менеджеров с реализацией необходимых мероприятий
• Постоянное внимание и давление, направленное на воспитание стремления к повышению уровня знаний
• Быстрая организация фокусного обучения на стадиях внедрения новых продуктов

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в прямых продажах в B2B не менее 3-х лет (продажи автомобилей и спецтехники будут бонусом);
• Реальный опыт проведения тренингов. Особенно ценны темы «Деловые переговоры» и «Кросс-функциональные коммуникации»;
• Опыт участия в разработке командных сессий, бизнес-игр или симуляций
• Развитые коммуникативные навыки;
• Знание техники работы с возражениями;
• Опыт наставничества, обучения торговых представителей на территории технике продаж;
• Знание инструментов и трендов digital-обучения, опыт или глубокое понимание разработки обучения в смешанном формате (будет плюсом)

Условия:

• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой контракт
• Белая зарплата (оклад обсуждается индивидуально), система бонусов