Экономист по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Своевременное / безошибочное начисление мотивации по результатам фактического выполнения показателей KPI.

• Передача согласованных мотивационных ведомостей в Отдел казначейских операций (ОКО).

• Формализация Матриц показателей эффективности. Участие (при необходимости) в разработке системы мотивации сотрудников.

• Качественное и своевременное предоставление ответов на запросы смежных подразделений.

Требования:

• Опыт работы c большими объемами информации, умение работать в условиях динамических изменений, базовые знания системы построения KPI

• Опыт работы с расчетами и отчетностью.

  Теоретические знания в области построения систем мотивации, разработки KPI