з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Реализация системы обучения и развития персонала;
- Полевое обучение персонала;
- Проведение тренингов профессионального развития;
- Организация и контроль внутреннего и внешнего обучения;
- Оценка и анализ эффективности, контроль качества обучения;
- Участие в проектах оценки и развития персонала, подготовки кадрового резерва, администрирования платформы дистанционного обучения;
- Формирование отчетности (регулярная и по запросу);
- Участие в формировании базы знаний по операционным процессам.
Требования:
- Опыт работы в области обучения персонала;
- Опыт работы в fashion retail с высоким уровнем персонального обслуживания;
- Готовность к полевой работе;
- Опыт организации процессов и работы с ключевыми показателями эффективности;
- Хорошие организаторские и управленческие навыки;
- Позитивность, открытость и коммуникабельность;
- Структурность и грамотность;
- Высокая скорость, нацеленность на результат.
