Инженер по контрольно-измерительным приборам, автоматике и электрооборудованию / Electrical and Ins

В ООО «ГДК Баимская» ГОК требуется Инженер по контрольно-измерительным приборам, автоматике и электрооборудованию со знанием Английского языка.

Обязанности:

• Эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА);
• Контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования;
• Ведение учета и анализа отказов оборудования и замечаний, составление отчетов;
• Разработка мероприятий по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, составление ТЗ и контроль его выполнения;
• Участие в разработке и внедрении технологических карт, программ, проектов организации труда, стандартов и инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
• Разработка предложений по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования;
• Составление заявок на запасные части, материалы, инструмент и средства измерений;
• Составление графиков технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, средств измерений и автоматизации и обеспечение их выполнений;
• Организация внедрения передовых методов и приемов труда, осуществление выполнения мероприятий по аттестации и рационализации рабочих мест;
• Проведение обучений и оказание помощи работникам при освоении ими новых систем КИПиА и средств измерений.

Требования:

• Высшее техническое образование и опыт работы не менее 3-х лет в горнодобывающей промышленности;
• Уверенный пользователь ПК и владение программами: Microsoft office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint), Navisworks, AutoCAD viewer;

Условия:

• Вахтовый метод работы 42/42;
• Компенсация проезда от места проживания до места работы;
• Компенсация медицинского осмотра;
• Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, годовой бонус;
• Проживание в комфортных общежитиях;
• Корпоративная карта на питание;
• Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи);
• Обеспечение спецодеждой;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера от 12 до 24 дней в зависимости от региона проживания;
• Возможность обучения и развития за счет компании.