Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 30.12.2025
Работодатель: С Нами Чисто
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Рязань
улица Грибоедова 14
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Расчет и начисление заработной платы, отпускных и прочих выплат сотрудникам ( штат до 400 чел.),
  • ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и другим начислениям работников,

  • оформление первичных документов и регистров по учету заработной платы (расчетные листки. карточки учета и др.) ,

  • подготовка документов для выплаты пособий и иных социальных выплат сотрудникам для СФР, ответы на требования и запросы. участие в проверках

  • ведение налогового учета (НДФЛ страховые взносы),

  • формирование и сдача отчетности в ФНС и СФР (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1. персонифицированные сведения)

  • Сверка расчетов с фондами, налоговой, ответы на требования проверяющих органов

  • выдача сотрудникам по запросы копий документов, справок, выписок и др., связанных с начислением и выплатой заработной платы,

  • формирование платежных поручений, реестров, платежных ведомостей на выплату зарплаты,

  • консультирование, дача разъяснений работникам по произведенным начислениям и расчетам

  • Ведение учета рабочего времени сотрудников согласно табелям учета рабочего времени.

  • Проверка и анализ табеля учета рабочего времени сотрудников

  • Контроль своевременности перечисления налогов и страховых взносов.

  • Подготовка необходимой отчетности по выплатам сотрудникам компании.

Требования:

  • Уверенный пользователь 1 С ЗУП 8
  • Опыт работы в налогообложении иностранных сотрудников
  • Высшее профессиональное образование финансовое или экономическое
  • Опыт работы в указанной должности не менее 3-х лет
  • Знание законодательства Российской Федерации о труде и налоговом законодательстве ( в. т. ч. по налогообложению иностранных сотрудников)
  • Умение пользоваться компьютерными программами для ведения учета и отчетности

Условия:

  • Работа выполняется в офисе, режим работы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.