Начальник службы сервиса

Дата размещения вакансии: 30.12.2025
Работодатель: Отель Интерсервис
Уровень зарплаты:
от 46000 до 46000 RUR
Город:
Элиста
улица Хонинова 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Общее руководство службой (постановка задач, распределение нагрузки и ежедневное оперативное управление командой);

  • Мониторинг качества выполненных работ и соблюдения стандартов сотрудниками отдела и мониторинг качества выполненных работ поставщиками;

  • Контроль над содержанием в чистоте всех зон отеля;

  • Разработка и внедрение стандартов внутренних процедур, чек- листов;

  • Работа по улучшению показателей качества обслуживания (анализ отзывов гостей и работа по их устранению, решение конфликтных и нестандартных ситуаций);

  • Планирование и проведение генеральных уборок номерного фонда, общественных и служебных помещений, инвентаризация;

  • Своевременный заказ ТМЦ, расходных материалов и т.д.;

  • Формирование бюджета подразделения, контроль его исполнения;

  • Участие в подборе, обучении, адаптации и аттестации сотрудников сервисной службы.

  • Требования:

  • Опыт работы в сфере гостеприимства от 1 года, знание стандартов обслуживания, правила предоставления гостиничных услуг и законодательство РФ;

  • Уверенное владение компьютерными программами для управления отелем (1С, будет вашим преимуществом);

  • Ответственность (готовность взять на себя ответственность за эффективное функционирование службы), коммуникабельность (умение вести профессиональное взаимодействие как с персоналом, так и с гостями), стрессоустойчивость (способность сохранять самообладание и находить оптимальные решения в напряжённых ситуациях), внимательность (склонность обращать внимание даже на незначительные детали, что крайне важно для должности);

  • Наличие управленческих и организационных навыков;

  • Знание принципов управления складскими запасами и процессов инвентаризации.

  • Условия:

  • Работа в стабильной компании;
  • Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ;
  • Корпоративное обучение, возможности профессионального развития и карьерного роста в компании, которая поддерживает инициативы и ценит идеи сотрудников.
  • Подарки на дни рождения и Новый год (в том числе детям сотрудников).
  • Материальная помощь при важных событиях в семье.
  • Здоровая и доброжелательная атмосфера в коллективе