Менеджер по развитию автодилеров

Дата размещения вакансии: 01.01.2026
Работодатель: САПРО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Галиаскара Камала 41
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "САПРО" — это компания, занимающаяся разработкой облачных приложений в сфере финтех. Мы разрабатываем SaaS решения для автоматизации взаимодействия дилерских центров с банками, страховыми и лизинговыми компаниями кредитно-страховыми специалистами. Ищем менеджера по развитию автодилеров, который будет отвечать за запуск и рост партнёров в своём регионе и напрямую общаться с собственниками и первыми лицами дилерских центров.

Задачи:

  • Развивать действующих и подключать новых автодилеров на платформу САПРО: звонки, онлайн‑встречи, очные визиты.
  • Погружаться в бизнес‑процессы дилерских центров: продажи, кредитование, страхование, допуслуги — и предлагать решения на базе нашей платформы.
  • Проводить презентации продукта для руководителей дилерских центров и ЛПР со стороны банков/страховых.
  • Согласовывать условия сотрудничества, готовить коммерческие предложения, сопровождать договоры (старт, продление, изменение условий).
  • Следить за активностью дилеров в системе: конверсия заявок, доля кредитных продаж, использование функционала, и предлагать меры по росту показателей.
  • Совместно с техподдержкой и продуктовой командой помогать партнёрам решать операционные и технические вопросы (правила банков, настройки, доступы).

Кого хотим видеть:

  • Опыт работы 2+ года в автобизнесе / автокредитовании / страховании (дилерский центр, банк, страховая или финтех‑платформа).
  • Понимание, как живёт дилерский центр: воронка продаж авто, роль кредитно‑страхового отдела, KPI по кредитам и допам.
  • Опыт общения с первыми лицами дилерских центров и умение защищать решения на уровне собственников.
  • Сильные переговорные навыки и ориентация на результат, готовность много общаться с клиентами.

Что предлагаем:

  • Возможность влиять на рынок автокредитования: вы напрямую влияете на объёмы продаж партнёров и развитие продукта.
  • Работа с понятной воронкой: фиксированная часть + бонус за результат (подключения, активность, выручка) — можно честно обсудить вилку на интервью.
  • Гибридный/удалённый формат с выездами к дилерам; современная техника и все необходимые инструменты для работы.
  • Обучение продукту, рыночная экспертиза от команды, участие в отраслевых конференциях и мероприятиях.