Специалист сметного отдела

ООО «Инжпроект-М» — ведущая проектная организация, специализирующаяся на разработке инженерных коммуникаций для строительства и реконструкции по всей России. ООО «Инжпроект-М» входит в группу АО «ГеоСпецСтрой», лидера в области инфраструктурного строительства.

Наша компания активно растет, и мы ищем в свою команду специалиста сметной группы

Ключевые Обязанности:

• Чтение проектной документации, чертежей, спецификаций и технических условий для полного понимания объемов проектных работ;
• Составление сметной документации базисно-индексным, ресурсно-индексным, ресурсным методами, в том числе с применением программного комплекса «Гранд-смета»;
• Составление сметной документации на проектно-изыскательские работы;
• Анализ и проверка сметной документации на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы;
• Взаимодействие с коллективом разработчиков проектной документации;
• Взаимодействие с представителями заказчиков/подрядчиков для оперативного решения вопросов по согласованию сметной документации;
• Подготовка документации к государственной/негосударственной экспертизе, представление интересов организации, подготовка ответов на замечания экспертов, защита обоснованности расчетов, устранение выявленных недочетов.

Требования:

• Знание нормативной базы
• Работа с проектной документацией
• Владение программным комплексом «Гранд-Смета», «Смета РУ», «Адепт:Проект»
• Навыки расчетов
• Умение читать чертежи и схемы – архитектурные, конструктивные, инженерных сетей
• Работа с программами офисного пакета (Excel,Word, PowerPoint)
• Организация документооборота – ведение переписки, контроль согласований.

Условия:

• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования;
• Система дополнительного вознаграждения за результат;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График: 5 дней в неделю;
• Возможность выбора графика работы (с 08:00-17:00/09:0-18:00);
• Комфортабельный современный офис;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам и их детям на праздники;

В нашей компании действует 3-ступенчатый процесс собеседования:

• Общение с HR специалистом;
• Проведение встречи или ВКС с руководителем;
• Встреча с генеральным директором- финальный этап.