Обязанности:
• Выстраивание, ведение и анализ воронок рекрутинга
• Подбор персонала через каналы: hh.ru, ВК, Авито, Telegram, рекомендации
• Контроль и выполнение KPI по найму
• Закрытие вакансий в установленные сроки
• Анализ, развитие и сопровождение онлайн-стажировки для будущих мастеров
• Взаимодействие с руководителем по вопросам подбора и адаптации персонала
KPI и показатели эффективности:
• Подбор 30 сотрудников в квартал
• Соблюдение сроков закрытия вакансий
• Качество найма (прохождение стажировки, вывод кандидатов в работу)
Требования:
• Опыт работы HR-менеджером / рекрутером от 1 года
• Практический опыт подбора через hh.ru, соцсети и мессенджеры
• Понимание воронок рекрутинга и ключевых метрик
• Навыки аналитики и системного подхода к подбору
• Ориентация на результат и работу с KPI
Условия:
• Гибкий формат работы
• Прозрачные KPI и понятные задачи
• Возможность выстраивать и масштабировать систему рекрутинга
• Долгосрочное сотрудничество при выполнении показателей
