«EmiLav» — быстрорастущая сеть пансионатов для пожилых людей. Мы создаем новый стандарт заботы, где комфорт, безопасность и уважение к каждому постояльцу — наш главный приоритет. Сейчас мы усиливаем команду в Санкт-Петербурге для выхода на новые рынки и запуска премиальных услуг.
Для усиления команды мы ищем инициативного HR-менеджера, который будет отвечать за полный цикл взаимодействия с сотрудниками и получит возможность вырасти до роли HR-Generalist.
Ключевая цель:
Выстроить и поддерживать эффективные HR-процессы, обеспечивая приток качественного персонала и его успешную адаптацию, развитие и лояльность.
Основные обязанности:
Ведение полного цикла подбора персонала среднего и высшего звена
составление и размещение вакансий, поиск, собеседования, координация с руководителями, предложение о работе.
Формирование и ведение кадрового резерва.
Организация и проведение программ адаптации для новых сотрудников (введение в компанию, правила, ценности, знакомство с командой).
Курирование новых сотрудников на испытательном сроке, работа с обратной связью от них и от наставников.
Выявление потребностей в обучении (совместно с руководителями).
Проведение выходных интервью
Ведение и актуализация HR-отчетности (включая использование Google Таблиц).
Мы ищем кандидата, который:
Имеет опыт работы в роли HR-менеджера/специалиста от 1 года, включая полный цикл подбора.
Ценит и понимает важность сферы ухода/здравоохранения. Опыт работы в смежных отраслях (медицина, гостеприимство, социальные услуги) будет серьезным преимуществом.
Обладает системным мышлением, но при этом ориентирован на людей, умеет слышать и поддерживать.
Быстро обучается и готов погружаться в новую специфику.
Уверенно работает с Google Таблицами
Имеет навыки проведения собеседований и оценки.
Отличается высокой ответственностью, инициативностью и эмоциональным интеллектом.
Что мы предлагаем:
· Работа в социально значимом бизнесе с командой единомышленников.
· Стабильное оформление по ТК РФ, конкурентную заработную плату (оклад + бонусная часть по KPI).
· Возможность влиять на процессы и реализовывать свои идеи.
· Поддержку и обучение.
