Руководитель отдела сертификации / начальник отдела сертификации и экспертизы

Привет, наш будущий коллега!

Мы, компания «Экспертайм» — лидер в нише экспертизы и государственной регистрации продукции. Спрос на наши услуги растет, и для рывка к цели в 1 600 зарегистрированных продуктов в 2026 году нам нужны 2 сильных Руководителя направлений, которые возьмут под контроль действующие команды и выведут их на новый уровень.

Ваша задача — возглавить и развить одно из двух ключевых направлений экспертизы:

• Пищевая группа: БАД к пище, детское питание, вода, специализированные продукты для питания спортсменов, беременных и кормящих.

• Химическая и промышленная группа: косметика, бытовая, промышленная и строительная химия, лакокрасочная продукция, дезинфицирующие средства, детская одежда, средства гигиены.

Это роль для стратега, который видит за каждым полученным документом – новый продукт на полках магазинов, аптек и маркетплейсов, а за результатами команды – вклад в общую цель компании.

Почему вакансия открыта?
Наш рост и устойчивое развитие требует сильных лидеров. В 2025 году мы укрепили партнерство с крупнейшими брендами (ЭВАЛАР, ФрутоНяня, Аптека 36.6, Chicco, Breesal и др.), а цель на 2026 год — выручка компании в 200 млн рублей. Чтобы достичь этого, нужны вы — те, кто выстроит работу своего направления как отлаженный механизм, способный решать поставленные задачи.

Чем предстоит заниматься (ключевые задачи):

• Управление командой специалистов (5-10 человек): полный цикл руководства — от планирования, постановки задач и делегирования до контроля сроков, мотивации и наставничества.

• Взаимодействие с регуляторными органами и лабораториями: ФБУЗ, ФИЦ питания, Тест качества, Весслинг, ЦЛОиКК, органы инспекции, Роспотребнадзор и уполномоченные органы стран ЕАЭС

• Организация и оптимизация работы отдела: выстраивание процессов и методологии для повышения эффективности, качества и скорости оказания услуг, поиск и подключение новых партнерских лабораторий / экспертных центров для оптимизации сроков и стоимости услуг.

• Развитие команды: организация подбора новых сотрудников (вместе с HR), их адаптация, обучение и интеграция в команду.

Мы будем рады с тобой работать, если ты:

• Имеешь опыт управления отделом/командой от 2-х лет в сфере экспертизы и регистрации продукции или сертификации.

• Обладаешь глубокими практическими знаниями нормативной базы для одного из двух блоков (ТР ТС 021, 022, 023, 024, 027, 029, 033, 034, 044; ТР ТС 007, 009, 017, 041, Единые санитарные требования, разделы 5, 6, 11, 12, 16, 17, 19, 20; Решения комиссии ТС, административный регламент Роспотребнадзора).

• Имеешь успешный опыт прямого взаимодействия с аккредитованными лабораториями и регуляторными органами.

• Уверенно ведешь переговоры с клиентами и партнерами, умеешь решать конфликтные и нестандартные ситуации.

• Обладаешь системным и аналитическим складом ума, ориентирован на процессы и измеримый результат.

• Готов брать на себя полную ответственность за ключевые показатели отдела.

Что мы предлагаем — инвестируем в твой успех:

1. Конкурентный доход с прозрачной мотивацией: Стабильный оклад + значительный процент от ежемесячной выручки отдела. Средний заработок руководителя — от 200 000 руб. «на руки».

2. Карьеру, а не просто работу: вертикальный рост до директора с увеличением дохода до +50%.

3. Бесплатное обучение управлению, найму и продажам в нашей корпоративной академии.

4. Репутацию и абсолютную стабильность: Оформление по ТК РФ. 100% «белая» зарплата — выплачивается 2 раза в месяц без единой задержки за 12 лет.

5. Комфортный гибридный формат: Удобный график (9-18 или 10-19) с возможностью частично работать удаленно. Мы ценим результат, а не присутствие в офисе.

6. Офис, где приятно работать: Просторный офис класса В в 10 минутах от м. Ленинский проспект: эргономичные кресла, 24" моноблоки, кухня, кондиционер. Бизнес-центр с кафе, магазинами и всей необходимой инфраструктурой.

7. Сильную команду экспертов: Ты будешь управлять командой и работать в окружении профессионалов с отраслевым опытом от 12 лет. «Текучка» ниже рынка, средний возраст сотрудников — 33 года.

8. Баланс работы и отдыха: Первый оплачиваемый отпуск — уже через 3-4 месяца.

9. Признание и заботу: Годовые премии, бонусы за ключевые проекты, подарки на дни рождения и праздники (23 февраля/8 марта). Корпоративы с интересным форматом: КВИЗы, театры, музеи, караоке, кулинарные мастер-классы.

10. Развитие экспертизы: Мы оплачиваем профильное обучение и конференции. Твои знания будут определять развитие продуктового портфеля компании. БЕСПЛАТНОЕ обучение управлению, найму, личной эффективности в нашей корпоративной академии.

11. Влияние на бизнес: Ты будешь напрямую влиять на стратегию направления, участвовать в планерках с собственником и расширять перечень и увеличивать объемы регистрируемой продукции отдела.

Как стать частью нашей команды?

Если ты готов возглавить направление и вести его к новым рекордам — откликнись на вакансию.

В сопроводительном письме укажи:

На какую из двух групп (пищевая или химико-промышленная) ориентирован твой опыт.

Три ключевые достижения в карьере, которые доказывают, что ты — тот самый лидер, способный вырастить отдел и добиться результата.

Ждем именно тебя на собеседовании!