О компании
«Иван Везёт» — B2B-логистическая компания, специализирующаяся на оптовых поставках из Китая в Россию.
Мы работаем со сложными кейсами, нестандартными задачами и клиентами, для которых критичны сроки, надёжность и ответственность.
Компания находится в фазе роста и перехода от ручного управления к системе.
⸻
Цель позиции
Мы ищем операционного директора, который возьмёт на себя полную ответственность за ежедневную работу компании и выстроит устойчивую операционную систему без постоянного участия собственника.
Это не позиция помощника, не «координатор» и не «вторые руки».
Это роль человека, который принимает решения, держит удар и отвечает за результат.
⸻
Ключевая зона ответственности
Компания должна стабильно работать, выполнять обязательства и развиваться, даже если собственник не вовлечён в операционные процессы.
⸻
Обязанности
• Полное управление операционной деятельностью компании
• Контроль исполнения заказов: сроки, качество, обязательства перед клиентами
• Управление командой: РОП, менеджеры, подрядчики
• Построение, оптимизация и регламентация процессов
• Решение операционных конфликтов и нестандартных ситуаций
• Контроль ключевых операционных KPI
• Наведение управляемости, дисциплины и прозрачности
• Снятие операционной нагрузки с собственника
⸻
Полномочия (важно)
• Самостоятельное принятие операционных решений
• Управление командой: найм, увольнение, дисциплина
• Перестройка процессов и внутренней структуры
• Взаимодействие с партнёрами и подрядчиками
• Право отказывать клиентам, если условия нарушают договорённости или несут риски бизнесу
⸻
Требования (строго)
• Опыт управления операционными процессами в B2B-компании
• Подтверждённый опыт управления командой
• Умение выстраивать систему и держать её в рабочем состоянии
• Готовность брать ответственность, а не перекладывать её вверх
• Умение работать с конфликтами, давлением и неопределённостью
• Высокая личная дисциплина и структурность
⸻
Будет сильным плюсом
• Опыт в логистике / ВЭД / международных поставках
• Опыт построения процессов «с нуля» или масштабирования
• Опыт работы в бизнесе, завязанном на собственника,
и успешный вывод владельца из операционки
• Опыт принятия непопулярных решений в интересах компании
⸻
Условия
• Фиксированный оклад (обсуждается по опыту)
• Бонусная часть, привязанная к операционным KPI
• Рост дохода вместе с устойчивостью бизнеса
• Прямое взаимодействие с собственником
⸻
Как мы оцениваем результат
• Стабильность операционной деятельности
• Соблюдение сроков и качества сервиса
• Самостоятельность команды
• Реальное снижение вовлечённости собственника в операционку
⸻
Дополнительно
Нам нужен не публичный лидер и не визионер,
а управленец, которому комфортно:
• быть в тени
• нести ответственность
• быть опорой бизнеса, а не его лицом
⸻
⚠️ Вакансия не подойдёт, если:
• вы ищете роль помощника собственника
• вам нужен постоянный контроль и согласование решений
• вы не готовы брать ответственность за сложные ситуации
⸻
🎯 Итог
Это позиция для человека, который хочет управлять бизнесом, а не обслуживать собственника.
