Главный специалист-эксперт отдела назначения выплат за счет средств пенсионных накоплений

Дата размещения вакансии: 08.01.2026
Работодатель: Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области
Уровень зарплаты:
от 50000 до 60000 RUR
Город:
Москва
Огородный проезд 5с3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • внесение данных о правопреемниках/умершем застрахованном лице в ПО "Выплата СПН правопреемникам умерших застрахованных лиц";

  • проверка заявлений с комплектом документов правопреемников умерших застрахованных лиц, поступивших из клиентских служб;

  • принятие решения о выплате/дополнительной выплате в ПО "Выплата СПН правопреемникам умерших застрахованных лиц", об отказе в выплате;

  • заказ выписки на умершее застрахованное лицо в ПК "РМ оператора приема документов" на дату принятия заявления;

  • информирование правопреемников по заявлению о распределении средств пенсионных накоплений, о возможности получения средств пенсионных накоплений умерших застрахованных лиц.

Требования:

  • образование не ниже среднего специального;

  • грамотная устная и письменная речь;

  • личные качества: стрессоустойчивость, исполнительность, пунктуальность, грамотная устная и письменная речь, доброжелательность, отзывчивость;

  • уверенный пользователь ПК (MS Office), системы электронного документооборота, знание основ делопроизводства;

  • грамотная устная и письменная речь;

  • при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

  • решение о трудоустройстве кандидата, успешно прошедшего этап собеседования с непосредственным руководителем, принимается кадровой комиссией СФР.

Условия:

  • режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;

  • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;

  • премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;

  • увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;

  • адаптация на рабочем месте и наставничество;

  • возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;

  • подключение к корпоративному тарифу на фитнес.