Руководитель розничной сети (директор по рознице)

Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление группой торговых точек для достижения финансовых показателей и соблюдения стандартов бренда;

• Планирование и контроль выполнения планов продаж и KPI (выручка, средний чек, конверсия) по всей сети;

• Анализ ключевых показателей эффективности и подготовка отчетности для высшего руководства;

• Подбор, адаптация, обучение и оценка эффективности директоров магазинов и торгового персонала;

• Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников;

• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и стандартов обслуживания;

• Контроль товародвижения: управление товарными запасами и минимизация потерь (списание, кражи);

• Обеспечение соблюдения единых стандартов мерчандайзинга, чистоты и исправности оборудования во всех точках сети;

• Взаимодействие с государственными надзорными органами и арендодателями;

• Участие в открытии новых магазинов: от выбора локации до запуска операционных процессов;

• Мониторинг конкурентной среды и внедрение новых методов обслуживания для повышения лояльности клиентов;

• Внедрение и контроль использования ИТ-систем для отслеживания продаж и затрат;

Требования:

• Опыт работы в должности руководителя в розничной торговле, управляющего, предпринимателя не менее 3-х лет (опыт работы в сфере розничной торговли на аналогичных должностях не менее 3-х лет);

• Высокий уровень управленческих навыков, логическое мышление и быстрота выполнения поставленных задач;

• Знание розничных процессов-прием и учет товара, выкладка товара и оформление торгового зала, заказ товара, возврат, кассовая дисциплина и т.д.;

• Опыт управления персоналом: подбор, обучение и развитие персонала;

• Знание технологий розничной торговли (принципы мерчандайзинга, правила обслуживания клиентов, основы организации и проведения инвентаризаций);

• Высшее образование (второе высшее приветствуется);

• Опытный пользователь ПК, знание программ 1С Предприятие;

Условия:

• Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании;

• Компенсация мобильной связи;

• Оплата ГСМ;

• Полный соц.пакет;

• Оформление по ТК РФ, заработная плата+ система бонусов и премий.