Обязанности:
- работа на паровом котле ДКВР 6,5/13;
- контроль работы котла (мониторинг давления, температуры, уровня воды и других параметров);
- запуск, остановка, обслуживание;
- обслуживание устройств химводоподготовки;
- ведение документации;
- котельная работает круглый год.
Требования:
- наличие удостоверения оператора котельной;
- опыт работы оператором газовой котельной не менее 1 года подтвержденный трудовой книжкой.
Условия:
- место работы- Зареченский р-н г. Тулы, котельная;
- 12 часовой рабочий день согласно графику сменности- день, ночь, отсыпной, выходной;
- оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
-
полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);
-
оплата ночных и сверхурочных часов;
-
оплата выходных и праздничных дней;
-
работа в стабильной компании;
-
возможность профессионального и карьерного роста;
-
соц. пакет;
-
родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;
-
регулярные медосмотры за счет работодателя;
-
Демографический стандарт введен в АО "Тулагорводоканал" .
-
Некоторые меры, которые входят в стандарт:
-
работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие;
-
ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;
-
приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка;
-
единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
-
ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам;
-
компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др.
Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям.
Некоторые из них:
-
выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО;
-
единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО;
-
выплата компенсации проезда к месту отдыха и обратно участнику СВО и (или) одному члену его семьи (один раз в год во время прохождения службы участником СВО, а также в течение 3-х лет с даты окончания службы;
-
выплата компенсации на санаторно-курортное лечение для участника СВО и членов его семьи (один раз в год в течение 3-лет с даты окончания службы и др.
-
выплата единовременного пособия в связи с вступлением в брак впервые;
-
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
-
другие льготы и гарантии по коллективному договору.
