Орликов переулок 3кА
Обязанности:
-
Анализ текущей потребности в линейном персонале;
-
Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно);
-
Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов, ответы на вопросы кандидатов);
-
Участие в ярмарках и фестивалях вакансий;
-
Первичный скрининг резюме, проведение телефонных собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям, сбор обратной связи по кандидату;
-
Ведение отчетности по кандидатам, ежеквартальный отчет о закрытых позициях, аналитика процесса;
-
Поддержка корпоративной культуры и HR-политики.
Требования:
-
образование не ниже среднего специального;
-
грамотная устная и письменная речь;
-
личные качества: ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, обучаемость;
-
уверенный пользователь ПК (MS Office), платформ онлайн рекрутинга;
-
при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- решение о трудоустройстве кандидата, успешно прошедшего этап собеседования с непосредственным руководителем, принимается кадровой комиссией СФР.
Условия:
-
режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;
-
своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
-
премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;
-
увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;
-
адаптация на рабочем месте и наставничество;
-
возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;
-
подключение к корпоративному тарифу на фитнес.
