Менеджер по рекламе на Wildberries

Дата размещения вакансии: 10.01.2026
Работодатель: Red Panda
Уровень зарплаты:
от 69000 до 137900 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!
Мы — Red Panda. Возможно, сейчас ищем именно друг друга.

Мы делаем товары для творчества и хобби, вдохновлённые современной поп-культурой: фильмы, игры, аниме.
7 лет на рынке, за последние 3 года выросли в 6 раз.
Оборот бизнеса — 250+ млн ₽, собственное производство в Ярославле.

Наше ключевое направление — картины по номерам.
Мы в топ-5 ниши, средний рейтинг 4,8, более 15000 клиентов в месяц.
Качество продукта, авторские сюжеты и системный подход — не слова, а практика.

Кого мы ищем

Ищем мидл-специалиста по рекламе на Wildberries, который возьмёт на себя рекламный контур и поможет масштабировать выручку при контроле ДРР.

Это роль не про «крутить пару SKU», а про работу с большим ассортиментом (3000+ сюжетов) и выстраивание понятной, управляемой системы.

Чем предстоит заниматься

  • Ведение и оптимизация рекламы на Wildberries:

    • поиск

    • каталог

    • реклама в карточке

    • авто-кампании

  • Работа со всем ассортиментом:

    • топы

    • средний сегмент

    • длинный хвост

  • Масштабирование выручки в рамках целевого ДРР

  • Управление рекламным бюджетом (до ~1 млн ₽/мес)

  • Анализ эффективности SKU и групп SKU

  • Формирование гипотез, их проверка и масштабирование

  • Недельные отчёты и дашборд

  • Ответы на вопросы по рекламе на верхнем уровне

  • Ключевые решения — через согласование, операционные — самостоятельно

Нам важно

  • Опыт работы с рекламой на Wildberries (мидл-уровень)

  • Умение работать с большим количеством SKU

  • Понимание экономики рекламы: ДРР, масштаб, эффективность

  • Аналитический склад ума и умение объяснять свои решения

  • Самостоятельность и ответственность за результат

❌ Нам не подойдёт, если ты:

  • запускаешь авто-кампании и «не смотришь»

  • не работаешь с гипотезами

  • не ведёшь регулярную аналитику и отчётность

Условия

  • Удалённая работа

  • Парт-тайм на старте с возможностью роста до фулл-тайма

  • Гибкий график, ориентир на результат, а не часы

  • Минимум бюрократии и формальностей

  • Живое взаимодействие с командой и руководителем

Оплата

  • Фикс + KPI-бонус

  • Размер зависит от формата занятости и результатов

  • Бонус привязан к росту выручки при соблюдении целевого ДРР

Перспектива

Если результаты сходятся с ожиданиями:

  • рост до фулл-тайма

  • участие в построении системы рекламы

  • масштабирование ассортимента и процессов

Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко напиши:

С каким количеством SKU ты работал

Как подходишь к работе с длинным хвостом

Пример, где удалось масштабировать выручку без разгона ДРР

Дальше:
короткий созвон → интервью → оффер.

Будем рады познакомиться.
Команда Red Panda