Ресечер / помощник рекрутера

Дата размещения вакансии: 10.01.2026
Работодатель: HRP
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Ресечер / помощник рекрутера (без опыта)

Компания: HRP
Формат: удалённо
Занятость: полная / частичная
Доход: фикс + бонусы за результат

HRP — это группа HR-проектов, рекрутинга и консалтинга для бизнеса.

Мы усиливаем команду подбора и открываем набор на позицию ресечера — человека, который помогает находить кандидатов для наших клиентов.

Эта вакансия отлично подойдёт тем, кто хочет войти в HR и рекрутинг без опыта, получить реальную практику, обучение и вырасти в рекрутера, аккаунт-менеджера или руководителя направления.

Чем предстоит заниматься

  • Поиск кандидатов по заданным профилям

  • Работа с hh.ru, Avito, Telegram, соцсетями, базами резюме

  • Холодный и тёплый поиск кандидатов

  • Первичный контакт с кандидатами (сообщения, звонки)

  • Краткий скрининг по чек-листу

  • Передача релевантных кандидатов рекрутерам

  • Ведение базы кандидатов в CRM / таблицах

  • Помощь рекрутерам в текущих проектах

Кого мы ищем

  • Можно без опыта работы

  • Интерес к сфере HR, подбора, общения с людьми

  • Грамотная письменная и устная речь

  • Умение работать за компьютером

  • Ответственность, внимательность, обучаемость

  • Готовность работать на результат

Будет плюсом:

  • любой опыт общения с людьми (продажи, колл-центр, администратор, ассистент)

  • понимание, что такое подбор персонала

Что мы предлагаем

  • Вход в профессию HR/Recruitment с нуля

  • Обучение, инструкции, наставника

  • Понятные задачи и поддержку на старте

  • Фиксированную оплату + бонусы за найденных кандидатов

  • Возможность быстрого роста до рекрутера (через 1–3 месяца при результате)

  • Удалённую работу или офис

  • Работу в действующих проектах с реальными клиентами

Перспектива роста

Ресечер → Младший рекрутер → Рекрутер → Ведущий рекрутер / Аккаунт-менеджер / Руководитель группы

Как откликаться

В сопроводительном письме напишите:

  • почему хотите войти в HR

  • был ли любой опыт общения с людьми

  • сколько часов в день готовы уделять работе