Менеджер по развитию промышленных клиентов (B2B, сложные продажи)

Дата размещения вакансии: 11.01.2026
Работодатель: Короли воды и пара (КВиП)
Уровень зарплаты:
от 128000 RUR
Город:
Екатеринбург
жилой район Елизавет, улица Колхозников 59А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы работаем на рынке, который не исчезнет:

  • Россия — северная страна ❄️

  • тепло и пар нужны всегда

  • более дешёвого и надёжного способа передачи энергии на короткие расстояния пока не придумали

Это долгий рынок, с большими чеками, сложными решениями и высокой ценой ошибки.
Именно поэтому здесь зарабатывают не «исполнители», а люди, которые умеют думать, договариваться и доводить до результата.

⚠️ Сразу честно:
это не инженерная должность и не спокойная работа «по проектам».
Это продажи. Сложные. B2B. С людьми.

Обязанности 🧠📞

  • Поиск и развитие промышленных клиентов (холодные и полухолодные контакты)

  • Общение с ЛПР:

    • главные инженеры

    • главные энергетики

    • технические директора

  • Выявление реальных проблем клиента, а не «подбор железки»

  • Формирование решений совместно с техническим отделом

  • Ведение сделки от первого контакта до результата

  • Работа в CRM, фиксация логики сделки и следующих шагов

  • Постоянное обучение и рост компетенций (без этого здесь не выживают)

Это работа про людей, переговоры и ответственность, а не про «разобраться в арматуре и сидеть в кабинете».

Требования ⚙️🔥

Нам не принципиален опыт в теплоэнергетике.
Нам принципиально другое:

  • Готовность:

    • звонить

    • общаться

    • слышать отказы

    • находиться в неопределённости

  • Умение учиться и менять мышление

  • Нормальное отношение к цифрам, таблицам и данным

  • Желание зарабатывать через результат, а не через оклад

  • Психологическая устойчивость и внутренняя злость на текущую точку

❌ Не подойдут:

  • те, кто ищет «спокойную инженерную роль»

  • те, кто не работает с людьми

  • те, кому нужен фикс 150+ за "красивые глаза"

  • те, кто не готов брать ответственность за итог

Условия 🚀💰

Сразу без иллюзий:

  • Оклад минимальный и временный (период входа)

  • Основной доход — процент от реализованных проектов

  • Потолка по доходу у фирмы нет, он есть как правило у сотрудника

  • Удалённая работа или гибрид (мы так работаем с 2017 г.)

  • Выстроенная инфраструктура:

    • CRM

    • аналитика

    • методология

    • связка с техническим отделом

  • Рынок с огромным потенциалом и длинным горизонтом

Мы — гибрид:

  • классическая промышленность ⚙️

  • современные подходы, автоматизация и мышление информационного общества

Кому здесь реально удаётся

Практика показала: у нас вырастают люди, которые находятся в точке давления.

Когда:

  • рынок «старой профессии» схлопнулся

  • бизнес не взлетел

  • перспективы туманны

  • и дальше либо стагнация, либо рост через боль

Если вам сейчас слишком комфортно — скорее всего, это не ваша история.

Как откликнуться (обязательно)

В отклике коротко ответьте:

  1. В каком положении вы сейчас?

  2. Что вас не устраивает в текущей работе/рынке?

  3. Почему готовы идти в сложные B2B-продажи?

Без ответов отклики не рассматриваем.

Важное напоследок

Мы не обещаем лёгкий путь, как раз наоборот он будет тяжёлый
Мы даём:

  • рынок

  • инструменты

  • поддержку

  • и возможность зарабатывать выше среднего, если вы имеете амбиции.

Если нужен «тихий угол» — проходите мимо.
Если готовы бороться — поговорим. Пишите ⚔️