Привет, наш будущий коллега!
Мы - HR-агентство, работающее с малым и средним бизнесом. Наши клиенты - компании из сфер маркетплейсов, маркетинга, продаж, финансов.
Мы не «просто подбираем», а помогаем бизнесу найти действительно подходящих людей, опираясь на глубокую оценку и понимание запроса, а не на формальные совпадения.
Не занимаемся массовым подбором, когда нужно найти 500 человек за неделю, только точечный подбор. Нанимаем людей на позиции: менеджер по продажам, менеджер маркетплейсов, РОП, бухгалтер, директор компании и т.д.
Сейчас мы расширяемся - всё больше крутых компаний хотят работать с нами. Поэтому ищем внимательного и вовлеченного рекрутера, который хочет расти в сфере HR и рекрутинга.
Что ты будешь делать:
- Вести поиск и отбор кандидатов как на рядовые, так и руководящие позиции;
- Искать специалистов по холодной базе — при необходимости;
- Проводить первичные телефонные и видео интервью;
- Вести базу кандидатов в CRM-системе СберПодбор;
-
Сопоставлять кандидатов с профилем должности и ожидаемым результатом;
-
Заполнять отчёты, вести аналитику по воронке;
-
Участвовать в обсуждении вакансий, вносить предложения.
Кого мы ищем:
-
Имеет от 1,5 лет опыта в подборе (не массовом!);
-
Работал с вакансиями в маркетинге, продажах, финансах — не с производством;
-
Понимает, как выглядит результативный кандидат в динамичных сферах;
-
Умеет выстраивать диалог и не боится задавать неудобные вопросы;
-
Стремится к росту и хочет развиваться в профессии;
- Внимателен к деталям, можешь работать с большим потоком информации;
- Ответственен, честен, работаешь с душой;
- Понимаешь, что рекрутинг — это про людей, не просто про резюме.
Мы не сработаемся, если:
-
Человек без самоорганизации, которого нужно контролировать;
-
Тот, кто хочет «просто зарабатывать», не развиваясь;
-
Формальный подход — без желания понять суть и докопаться до важного.
Что мы предлагаем:
-
Удалённая работа по графику 5/2, по МСК: 09:00–18:00;
-
Доход от 50 000 ₽: оклад + премии за закрытые вакансии;
-
Прозрачная система мотивации;
-
Инструменты, облегчающие и ускоряющие подбор;
-
Возможность профессионального роста до старшего рекрутера и работы с клиентами;
- Здоровая атмосфера и бережная обратная связь - если критикуем, то по делу и уважительно;
- HRM-система, телефония, доступ к hh.ru - всё предоставим;
- Карьерный и финансовый рост: сначала работаешь как рекрутер, дальше - старший рекрутер, затем переход на работу с клиентами;
- Зарплата без задержек.
Хочешь попасть в сферу HR и делать это в команде, где ценят каждого?
Откликайся — расскажем всё подробнее.
