Руководитель отдела подбора персонала

Дата размещения вакансии: 11.01.2026
Работодатель: Деева Ольга Юрьевна
Уровень зарплаты:
от 400000 RUR
Город:
Москва
Арбатско-Покровская линия метро Молодёжная
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Заказчик позиции - компания по добыче металлов на Дальнем Востоке. Текущая численность персонала 4000+ человек.

Коллеги, обращаю ваше внимание, что данная позиция подразумевает разъездной характер работы с частыми продолжительными командировками на Дальний Восток (на старте до 1,5-2х месяцев).

Компания консервативна, но сфокусирована на автоматизации и внедрении инструментов ИИ в операционную деятельность.

Задачи руководителя подбора:

  • Разработка и реализация стратегии подбора персонала с учётом масштабов (планируемая численность 5000+) и этапов развития компании;
  • Обеспечение полного цикла подбора — от планирования потребности до выхода сотрудника;
  • Контроль и организация массового и точечного подбора;
  • Анализ потребности в кадрах, построение прогнозов и аналитики (динамика вакансий, среднее время закрытия, источники и эффективность каналов);
  • Формирование и сопровождение кадрового резерва;
  • Мониторинг рынка труда, ЗП, льгот у конкурентов, участие в построении HR-бренда;
  • Формирование, обучение и организация работы команды, развитие узнаваемости бренда для образовательных учреждений, привлечение кадровых агентств;
  • Подготовка регулярной аналитической отчётности и презентаций для руководства;
  • Ведение бюджета на подбор, контроль эффективности затрат.

Вам потребуется:

  • Значительный опыт работы в подборе персонала в производственных или добывающих компаниях, потенциальное ежемесячное закрытие до 150 позиций;
  • Продвинутые аналитические навыки в HR, хороший уровень применения в работе Excel, умение готовить понятные презентаций;
  • Уверенные навыки работы в *FriendWork* (или аналогов: SuccessFactors, Talantix, Huntflow или др.);
  • Опыт управления удаленной командой 15-20 коллег;
  • Проактивность, высокая самоорганизация, готовность к многозадачности.

Условия:

  • Работа в сильной добывающей компании с мировым брендом;
  • Разъездной характер работы Москва - ДФО;
  • Возможность реализовать свой профессиональный потенциал и амбиции;
  • ДМС;
  • График работы: 5/2;
  • Годовой бонус до 30%;
  • Все белое.