SMM-менеджер / Аккаунт-менеджер в коммуникационное агентство

Дата размещения вакансии: 11.01.2026
Работодатель: Ладыгина Вика Александровна
Уровень зарплаты:
от 30000 до 100000 RUR
Город:
Пермь
Требуемый опыт работы:
не требуется

О проекте: Мы — агентство Dynamic Brands бутикового формата. Наш фокус — не количество, а глубина погружения и качество результата. Мы работаем с клиентами по принципу «партнера по выручке», заменяя им целый отдел маркетинга.

Почему эта вакансия — находка для тебя? Тебе не нужно сразу быть «богом контента» и делать всё руками. У нас выстроена система: 80% продакшена закрывает наш «контент-завод». Твоя задача — не «пахать», а управлять процессом и проектами клиентов (4+).

Что ты будешь делать:

Исполнять и контролировать: Следить за тем, чтобы утвержденный контент-план выходил вовремя и соответствовал стратегии, договариваться с блоггерами, брать на себя фото/видео съемки.

Вести отчетность: Собирать данные по KPI (охваты, лиды, вовлеченность) и показывать клиенту результат нашей работы.

Помогать в развитии: Отправлять готовые коммерческие предложения новым клиентам по входящим запросам. (Тебе не нужно «закрывать» сделку — это делает ведущий стратег, ты обеспечиваешь качественную коммуникацию на старте).

Требования:

  • Желание расти и развиваться в сфере маркетинга и контент-производстве

  • Грамотная письменная речь

  • Базовое понимание аналитики соцсетей

  • Умение работать с несколькими проектами

  • Насмотренность

  • Ответственность, системность, соблюдение дедлайнов

Будет плюсом:

  • Опыт в smm, маркетинге

  • Навыки видео-монтажа

  • Навыки в Figma, других графических редакторах

Что мы предлагаем:

Доход: Стабильный оклад + прозрачная система бонусов за ведение клиентов и помощь в продажах.

Обучение: Ты будешь работать в связке с экспертом уровня CMO и научишься строить бренды, а не просто «вести соцсети».

Формат: Удаленная/гибридная работа. Совмещать не получится, но при условии полного погружения в проекты возможен быстрый рост.

Как откликнуться: Напиши в сопроводительном письме, почему тебе близка идея «беречь время руководителя» и какой твой главный навык (мета-навык) поможет тебе стать лучшим аккаунт-менеджером