MediKids — онлайн-школа медицинской грамотности для детей
MediKids — первая в России школа медицинской грамотности для детей.
Проект уже работал в офлайн-формате: дети занимались в группах, регулярно посещали занятия и обучались по долгосрочной программе в течение учебного года. Это был классический формат дополнительного образования — не разовые курсы, а системное обучение.
Сейчас мы переводим проект в онлайн-формат. Строим полноценную онлайн-школу дополнительного образования, не инфобизнес и не запусковую модель курсов.
Мы ищем ключевого человека, который вместе с основателем возьмёт на себя запуск и развитие онлайн-направления.
Кого именно мы ищем:
Мы ищем лидера онлайн-направления / менеджера проекта, который:
- готов глубоко погрузиться в проект
- взять на себя развитие онлайн-школы как продукта
- работать в стартап-формате и не ждать «идеальных условий»
- ориентирован на результат, а не только на процесс
Чем вам предстоит заниматься:
1. Запуск и развитие онлайн-школы
- Совместная работа с основателем над стратегией, гипотезами и решениями
- Перевод офлайн-модели обучения в онлайн-формат
- Формирование структуры онлайн-школы: группы, расписание, учебный год
- Выстраивание процессов регулярного обучения детей
- Инициатива в развитии продукта и процессов
2. Работа с преподавателями
- Поиск и отбор преподавателей (медицинская тематика, работа с детьми)
- Адаптация преподавателей под формат живых онлайн-занятий
- Методическая и организационная поддержка
- Контроль качества проведения занятий
3. Образовательные программы
- Адаптация существующей офлайн-методики под онлайн
- Совместная разработка долгосрочных учебных программ
- Формирование структуры уроков и учебного года
- Поддержание единого образовательного стандарта школы
4. Контент-маркетинг
- Организация съемки образовательного и имиджевого контента
- Контент для соцсетей как инструмент привлечения в школу
5. Продажи и финансовая модель
- Участие в формировании модели продаж онлайн-школы
- Работа над стабильным набором детей в группы
- Контроль наполняемости групп и удержания учеников
- Анализ воронки: заявка → запись → обучение → продление
Формат работы и мотивация:
Честно проговариваем условия:
- проект находится в стартап-формате
- на старте приоритет — процент от выручки онлайн-направления
- фиксированный оклад либо отсутствует, либо минимален и обсуждается индивидуально
- доход напрямую зависит от результатов вашей работы
Нам важен человек, который:
- готов работать на результат
- заинтересован в росте проекта, а не только в фиксированной зарплате
Эта роль подойдёт вам, если:
- вам интересны системные образовательные проекты
- вы хотите строить онлайн-школу, а не запускать инфокурсы
- вам комфортен формат стартапа и высокая ответственность
- вы готовы расти вместе с проектом
Эта роль не подойдёт, если:
- вы ищете высокий фиксированный оклад с первого месяца
- вам важны полностью выстроенные процессы
- вы не готовы работать в условиях тестирования и неопределённости
Важно
Пожалуйста, приложите сопроводительное письмо.
В нём кратко расскажите о своём опыте в образовательных или онлайн-проектах и о том, почему вам интересна именно эта роль.
Сопроводительное письмо поможет нам быстрее понять, подходим ли мы друг другу, и сэкономить время обеим сторонам.
