Backend Pre-Middle/Middle разработчик

Дата размещения вакансии: 11.01.2026
Работодатель: NeoFamily
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

NeoFamily — EdTech-компания, разрабатывающая web-решения для эффективной подготовки к ЕГЭ. Мы создаем цифровые продукты, которые помогают школьникам достигать высоких результатов на экзаменах. Сейчас мы в поиске Backend Pre-Middle/Middle разработчика для разработки и развития внутренней CRM-системы, которая является ключевым инструментом управления нашими образовательными процессами.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и развивать внутреннюю CRM-систему
  • Проектировать и реализовывать REST API для фронтенда и участвовать в интеграциях с внешними сервисами
  • Участвовать в проектировании, декомпозиции и оценке задач
  • Профилировать и оптимизировать производительность SQL-запросов и бизнес-логики (Laravel Telescope, EXPLAIN, pg_stat_*, etc.)
  • Взаимодействовать с разработчиками и тестировщиками

Наш основной стек:

  • PHP 8.5
  • Laravel 12
  • PostgreSQL
  • Redis
  • RabbitMQ

Что важно знать и уметь:

  • Опыт разработки на PHP и Laravel
  • Опыт работы с PostgreSQL и Redis
  • Навыки работы с Docker и Git
  • Опыт разработки REST API
  • Понимание принципов написания читаемого, поддерживаемого и масштабируемого кода
  • Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ или аналогами)
  • Умение работать с Postman или Swagger для тестирования API
  • Навыки работы в Linux CLI
  • Опыт написания тестов (feature/unit)

Будет плюсом:

  • Опыт разработки CRM / ERP / внутренних систем
  • Навыки интеграций с платежными системами, внешними API, вебхуками
  • Умение оценивать задачи и планировать работу
  • Понимание event-driven подхода
  • Опыт проектирования API-first

Что мы предлагаем:

  • Наставничество: code review, регулярная обратная связь
  • Возможность влиять на решения и предлагать улучшения
  • Опытная и дружелюбная команда
  • Работа над реальными задачами и участие в продакшене
  • Поддержка профессионального роста

Варианты трудоустройства:

  • через трудоустройство по ТК РФ в IT-аккредитованную компанию (отсрочка от призыва, IT-ипотека)
  • через оказание услуг ИП