Старший программист Отдела развития фронт-офисных систем

Станьте ключевым игроком в развитии фронт-офисных систем банка, где ваши навыки и инициативность будут по-настоящему ценны!

Обязанности

• Проектирование и разработка ПО для автоматизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности деятельности Банка
• Оптимизация и рефакторинг программного кода
• Оформление необходимой технической документации
• Проведение адаптации и наставничества для новых сотрудников
• Проведение корректировки разработанной программы на основе анализа выходных данных
• Совместная работа в команде с разработчиками и аналитиками
• Участие в грумингах, ретроспективах, SCRUM-командах

Требования

• Высшее техническое образование
• Уверенные знания PL/SQL, SQL, PL+ и принципов архитектуры СУБД Oracle
• Опыт написания и оптимизации сложных SQL-запросов
• Опыт использования систем контроля версии кода (git)
• Знание продуктовой линейки ЦФТ (Кредиты)
• Самостоятельность, активная жизненная позиция
• Своевременное и качественное выполнение задач
• Готовность к самостоятельным коммуникациям с Заказчиком
• Знание способов оценки сложности и трудозатрат разработки
• Знание HTTP, REST, JSON, XML
• Коммуникабельность, ответственность, инициативность, проактивность

Условия:

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• График работы с 08 - 30 до 17- 30 с понедельника по пятницу (стабильный график без переработок!);

У нас:

• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Премия к дню рождения банка;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях

Работай у лучших!