Менеджер / ведущий менеджер по продажам аренды спецтехники

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: STRATECH
Уровень зарплаты:
от 70000 до 250000 RUR
Город:
Тюмень
Харьковская улица 83Ак4
Требуемый опыт работы:
не требуется

Забудьте про шаблонные продажи. Мы ищем человека, который умеет решать сложнейшие логистические и технические задачи клиента, используя нашу мощную технику. Вы будете не продавцом, а незаменимым экспертом.

Наш клиент не покупает экскаватор. Он покупает время, тоннаж и отсутствие простоев. Ваша задача — проанализировать его проект (глубина котлована, тип грунта, сроки, логистика) и предложить оптимальный набор техники, который позволит ему сэкономить миллионы.
Вы — Наш Идеальный Менеджер, Если:

  • Главный по Стратегии: Вы не ждете, пока вам дадут лид. Вы ищете тендеры, анализируете, какая наша техника идеальна для конкретного проекта (дорожные работы? снос? карьер?)
  • Вы — Переговорщик, Чей Голос Весит: Вы работаете напрямую с владельцами бизнеса, руководителями проектов и инженерами. Вы не проситель, а равноценный партнер, который предлагает бесценный ресурс.
  • Вы — Мастер Логистики: Вы решаете уравнение с сотней переменных: Когда? Куда? Какая машина? Сколько топлива? На какой срок? И делаете это так, чтобы клиент не заметил ни одной шероховатости.
  • Вы — Гарант Надежности: Вы отвечаете за то, чтобы техника пришла вовремя, была исправна, а все документы были в полном порядке.

Что будем делать?

  • Закрывать сделки так, чтобы клиенты благодарили, а конкуренты завидовали.
  • Подбирать технику под задачи.
  • Разрабатывать выгодные условия– чтобы клиент возвращался снова и снова.
  • Расти профессионально – от менеджера до руководителя направления.

Мы предлагаем:

  • Оклад + % от продаж + ежемесячные бонусы в зависимости от выполнения KPI. Работа на результат;
  • Корпоративную мобильную связь и телефон;
  • График 5/2, 8-ми часовой рабочий день, оформление по ТК- работа в офисе;
  • Неограниченный Доступ к Информации: Полная техническая поддержка;
  • Культура Открытости: Мы поощряем инициативу и готовы инвестировать в ваши смелые идеи, которые улучшат работу отдела;
  • Реальные перспективы роста: Мы ищем будущего Руководителя отдела продаж.

Опыт в B2B: От 1-2 лет успешных продаж сложного, дорогого продукта или услуг.

Если вы видите себя стратегом, а не просто "звонарем", и готовы использовать свой интеллект, чтобы зарабатывать серьезные деньги, — ждем вашего отклика!