Инженер-конструктор РЭА

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: НПК ИНТЭК
Уровень зарплаты:
от 63500 до 115000 RUR
Город:
Томск
улица Белинского 51
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

INTEC — центр проектирования электроники и программного обеспечения полного цикла. Мы обеспечиваем всю траекторию разработки продукта от идеи до серийного производства.

Компания INTEC ищет инженера-конструктора РЭА для работ над беспилотными авиасистемами собственного производства.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ и подбор элементной базы и эффективных схемотехнических решений.
  • Проектирование и выбор общей схемотехники изделия.
  • Участие в разработке и согласовании ТЗ на разработку новых изделий и СЧ.
  • Работа с измерительным оборудованием.
  • Макетирование/тестирование/отладка прототипов.
  • Участие в разработке/проверке ЭД (руководства по эксплуатации, инструкций по монтажу/регулированию/обработке, формуляра, паспорта и пр.).
  • Трассировка многослойных печатных плат.
  • Подготовка файлов Gerber для производства печатных плат.
  • Монтаж и отладка печатных плат.

Чего мы ожидаем от кандидата:

  • Профильное высшее техническое образование.
  • Обязательны знания в области радиотехники (тракты усиления, фильтрации, преобразования сигналов, цифровая схемотехника, радиолокация).
  • Знание аналоговой схемотехники.
  • Знание теории сигналов и цепей.
  • Знание структуры и функциональных узлов современных цифровых приемо-передающих устройств.
  • Владение средствами проектирования схем и моделирования электронных компонентов (например, Eagle, Altium Designer, OrCAD).
  • Опыт обращения с измерительным оборудованием и приборами.
  • Опыт работы с современной элементной базой (в том числе с микроконтроллерами, микропроцессорами, ПЛИС).
  • Опыт обращения с измерительным оборудованием и приборами.
  • Навыки разработки конструкторской документации.
  • Навыки пайки и отладки печатных плат.

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день с возможностью гибкого начала дня.
  • Возмещение компанией 50% затрат на курсы и повышения квалификации.
  • Внутренние митапы и конференции.
  • Составление индивидуальных планов развития на каждого сотрудника, карьерный рост.
  • Командные поездки на промышленные выставки.
  • Конкурентная заработная плата: оклад + премии до 100% от оклада.

    Остались вопросы? Скорее откликайся, мы на все ответим. У нас действует система наставничества, поэтому рассматриваем кандидатов и с отсутствием некоторых знаний.