Инженер в отдел по работе с ГИС ЖКХ и сводной отчетности

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: Энергосбытовая компания Восток
Уровень зарплаты:
от 66000 до 66000 RUR
Город:
Тюмень
Харьковская улица 75к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Акционерное общество "Энергосбытовая компания "Восток" – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Чем предстоит заниматься?

  • Производит своевременную и качественную подготовку периодических отчетных форм по основной и агентской деятельности;
  • Ежемесячно участвовать в составлении Бюджета Движения Денежных Средств в рамках деятельности Департамента;
  • Своевременно подготавливать и направлять в соответствующие структурные подразделения Общества заявки на оплату, за оказанные услуги в рамках сбытовой деятельности Департамента, а также возмещение ущерба потребителям вызванного поставкой электрической энергии ненадлежащего качества;
  • Отслеживать изменения в системе ГИС ЖКХ (сайт ГИС ЖКХ, законодательство);
  • Работать с обращениями пользователей (граждан, юридических лиц, операторов ГИС ЖКХ), поступающих в личный кабинет АО «ЭК Восток», а именно выгрузка из системы ГИС ЖКХ, направление в общий отдел для регистрации, контроль исполнения со стороны представительств и размещение ответов в системе ГИС ЖКХ, либо перенаправление его по компетенции непосредственно в Системе.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

  • Образование оконченное высшее (техническое, экономическое);
  • Уверенный пользователь ПК, отличное знание MS Office;
  • Опыт работы с таблицами Excel, опыт работы с ГИС ЖКХ;
  • Обучаемость, коммуникабельность, ответственность, усидчивость, внимательность, готовность работать с большим объёмом информации.

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
  • Стабильный, полностью официальный доход;
  • Программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
  • Годовое премирование;
  • Корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн).