Начальник планово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: ФГБОУ ВО Армавирский Государственный Педагогический Университет
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Армавир
улица Розы Люксембург 159
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Планирование финансово-хозяйственной деятельности: составление и ведение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

Формирование консолидированного бюджета, анализ деятельности вуза, выявление резервов для повышения эффективности.

Контроль за целевым и рациональным использованием средств.

Разработка экономических нормативов и методик расчета.

Расчет и контроль фонда оплаты труда, контроль выполнения дорожной карты по заработной плате.

Контроль расходования стипендиального фонда и выполнения публичных обязательств.

Определение стоимости платных услуг ВУЗа.

Составление различных видов экономических отчетов, смет, финансово-экономических обоснований, калькуляции, локальных нормативных актов.

Требования:

Опыт работы, связанной с ведением планово-экономической деятельности не менее 5 лет в сфере бюджетного учреждения федерального уровня, ответственное выполнение должностных обязанностей;

Знание порядка ведения планово-учетной документации бюджетной организации;

Знание бюджетного законодательства, отраслевого законодательства в сфере высшего образования, трудового законодательства.

Навыки использования 1С "Предприятие", 1С "Документооборот", 1С "Зарплата и кадры", ГИС "Электронный бюджет", уверенное владение Microsoft Office Excel)

Образование: Высшее, специализация "Экономика".

Условия:

Если Вы готовы к работе в режиме многозадачности, а преодоление "вызовов" решение нестандартных задач, возможность разностороннего профессионального развития для Вас является приоритетом, мы можем быть Вам полезны.

Мы ждем нового высокопрофессионального кандидата в нашу команду. Ценим инициативность, целеустремленность, умение и готовность работать в команде и нести ответственность за общий результат.

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом. Существует развития система стимулирования и поощрения. Официальное оформление по ТК, дополнительные гарантии ППО.