Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Чем предстоит заниматься:
- Проводить аудит текущего состояния мониторинга в ландшафте Компании: выявлять узкие места, «слепые зоны», избыточность и точки отказа;
- Разрабатывать и актуализировать стратегию развития архитектуры ландшафта мониторинга;
- Собирать и анализировать запросы от команд поддержки (Support, DevOps, SRE, разработки) на новый функционал;
- Проектировать архитектуру решений мониторинга, логирования и алертинга (от дашбордов до правил эскалации);
- Оценивать, сравнивать и выбирать новые инструменты и системы мониторинга для внедрения в периметре Компании на основе технических и бизнес-требований.
Мы ожидаем, что ты:
- Имеешь опыт работы в роли архитектора мониторинга, SRE или DevOps от 3-5 лет;
- Глубокое понимание принципов построения комплексных систем наблюдаемости и мониторинга, логирования и алертинга;
- Обязательный практический опыт с ключевыми стеками- хотя бы два из: Prometheus/Grafana, Zabbix, ELK/EFK, VictoriaMetrics;
- Понимание жизненного цикла разработки ПО и процессов эксплуатации (ITIL/DevOps).
Мы предлагаем:
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
- компенсация 60% от стоимости абонемента на фитнес, а также возможность присоединиться к спортивным командам
- Работу в аккредитованной ИТ компании.
