Начальник отдела оплаты труда

Обязанности:

• Разработка системы оплаты труда и премирования,
• Ведение штатного расписания, расчет и анализ выполнения показателей по труду,
• Разработка ЛНА,
• Разработка мероприятий, направленных на сокращение потерь рабочего времени, увеличения производительности труда, повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Требования:

• Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование,
• Опыт работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.
• Владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, в том числе работа с программами 1С: заработная плата и управление персоналом, 1С: Техно Стандарт, Microsoft Office, Cognos, Электронный документооборот.

Условия:

• Работу в крупной, надежной и динамично развивающейся компании.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Стабильную заработную плату, вознаграждение за выслугу лет.

• Доставку служебным транспортом.

• Полный социальный пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, отдых детей сотрудников).

• Карьерный рост, обучение и совершенствование навыков.

• Оздоровление в санаториях за счет предприятия.