Главный специалист отдела строительства площадочных объектов проекта Восток Ойл

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка, согласование, сопровождение и контроль графиков строительства и ввода объектов КС (мобилизации персонала и техники), контрольных обмеров;

  • Организация приемки на основании исполнительной и сметной документации в соответствии с условиями договора на выполнение СМР объемов фактически выполненных контрагентом работ и их стоимости с подписанием актов выполненных работ по формам (КС-2, КС-3), отчетов подрядчика по использованию материалов;

  • Контроль качества и объемов выполняемых подрядными организациями работ;

  • Контроль составления подрядными организациями планов работ на будущие периоды, заявок на получение материалов и оборудования на закрепленный объект или группу объектов, в установленные договором подряда сроки, соответствие заявок по проектно-сметной документации, а так же контроль своевременной доставки материалов и оборудования;

  • Анализ своевременного вовлечения запасов МТР в производственную деятельность.

Требования:

  • Высшее техническое образование (в приоритете образование в сфере нефтегазодобычи, промышленного и гражданского строительства / инженерно-техническое образование);
  • Не менее 4 лет профильного стажа в области капитального строительства, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего инженера;
  • Знание порядка организации заявочной компании, обеспечения объектов строительства МТР;
  • Знание законодательных и нормативных документов в области капитального строительства.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.