Ведущий инженер по цифровой трансформации

Обязанности:

- Разработка, внедрение и ведение концепции цифровой трансформации предприятия на каждом этапе.

- Разработка планов внедрения новых цифровых продуктов на предприятии и их согласование со структурными подразделениями предприятия.

- Обеспечивает в рамках своих компетенций внедрение и оптимизацию процессов на основе использования цифровых технологий, а также определение функциональных требований и проектирование новых цифровых сервисов, в том числе с использованием технологий бережливого управления, принципов и механизмов бережливого производства.

- Выстраивает внутреннее взаимодействие по вопросам цифровой трансформации между отделами и службами предприятия.

- Готовит предложения по определению количественных и качественных показателей цифровой трансформации.

- Инициирует и отвечает за проекты по цифровой трансформации.

- Формирует требования и модели непрерывного профессионального развития сотрудников соответственно

- Повышать удовлетворённость сотрудниками предприятия информационными сервисами, в том числе предоставляемыми в электронном виде;

- Осуществлять снижение издержек путём внедрения новых цифровых продуктов на предприятии;

- Обеспечивать надежности и эффективности функционирования и безопасности информационных систем и информационно-технологической инфраструктуры;

- Обеспечивает технологическую независимость информационных систем и информационно-технологической инфраструктуры предприятия от оборудования и программного обеспечения, разработанного и произведенного в иностранных государствах;

- Взаимодействует со всеми отделами и подразделениями предприятия в части изучения потребности в цифровом развитии и подачи предложений в план технического развития предприятия.

- Разрабатывает рекомендации по унификации технологических, функциональных требований к информационным системам, операторами которых являются предприятие.

- Разрабатывает технические задания и необходимую документацию для организации закупки информационно – телекоммуникационного оборудования для развития предприятия. Ведёт претензионную работу если такая необходимость возникает.

- Координирует службы технического заказчика (подразделения предприятия) по управлению проектами цифровой трансформации.

- Осуществляет техническую поддержку пользователей сети предприятия путём исправления возникающих ситуаций, связанных с работой информационной техники и программного обеспечения по телефону, либо лично присутствуя.

- Обучает пользователей работе внедряемым цифровым продуктом (на начальном уровне, в части касающейся), составляет инструкции по работе с программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей.

- Участвует в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя цифрового оборудования.

Требования:

• Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федерального закона от 26 июля 2017 г. № 187-ФЗ «О безопасности критической информационной инфраструктуры Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
• Знать необходимые основы в области информационно-коммуникационных технологий: знание современных информационно-коммуникационных технологий, используемых в государственных и коммерческих структурах: электронного документооборота, информационно телекоммуникационных сетей;
• работу с поисковыми системами в информационно телекоммуникационной сети «Интернет», получения информации из правовых баз данных
• технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования информационных технологий, правила его технической эксплуатации;
• архитектуру основных баз данных и сетей.
• опыт отечественных и зарубежных предприятий в области информационных технологий;

Условия:

• испытательный срок 3 месяца;

• график работы 5/2 с 08:00 до 16:30;

• полностью официальное оформление с первого дня по ТК РФ, вся зарплата белая, выплачивается на банковскую карту;

• дополнительно по коллективному договору: 13-я зарплата, выплаты к отпуску и за выслугу лет;

• профсоюз, спортзал, подарки детям к праздникам;

• медпункт и столовая на территории завода.