Руководитель производственно-коммерческого отдела

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: Татнефтехим
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Казань
улица Мазита Гафури 50
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В нашей развивающейся компании открывается вакансия " Руководитель производственно-коммерческого отдела".

Работа в Татнефтехим это:

Работа в надежной компании и уверенность в завтрашнем дне. Вот уже более 10 лет мы непрерывно развиваемся, трансформировавшись из торговой фирмы в холдинг с несколькими направлениями бизнеса, постоянно наращивая свой опыт и возможности. Татнефтехим в 2026 году не просто трейдер, а владелец собственной нефтебазы, причала, бункеровщика, производства топлива, что является нашими сильными конкурентными преимуществами.

Обязанности:

  • контроль плана производства, обеспечение своевременной обработки продуктов;
  • управление производством (подбор компонентов топлива для получения необходимых показателей, закуп сырья, обеспечение соответствия качества производимого продукта установленным требованиям, контроль наличия свободных резервуаров);
  • обеспечение приема, хранения и отпуска нефтепродуктов в соответствие с заключенными договорами;
  • урегулирование вопросов с нефтебазой, связанных с производимыми продуктами;
  • оптимизация загрузки производства;
  • обеспечение своевременной экспертизы продукта и подготовки сопроводительной документации на продукт;
  • регулярное взаимодействие со смежными отделами (закуп, продажи, логистика).

Требования:

  • высшее образование в области нефтепереработки/нефтепродуктов/нефтехимии/химии;
  • опыт работы от 3-х лет в компаниях-производителях нефтепродуктов, нефтехимии;
  • опыт управления коллективом от 2 человек;
  • понимание показателей нефтепродуктов, их влияние на свойства готового продукта, резервуары и технику;
  • навык ведения переговоров, умение убеждать и создавать договоренности.

Условия:

  • дружный, молодой и очень позитивный коллектив, легкая корпоративная культура, отсутствие дресс-кода и простота в общении с коллегами;
  • сильная социальная политика компании;
  • обучение внутри компании, возможность вместе со штатным тренером развивать свои Soft-skills по индивидуальной программе;
  • белая заработная плата, выплаты без задержек, два раза в месяц;
  • официальное трудоустройство;
  • пятидневная рабочая неделя (8:00-17:00).