Руководитель договорного отдела

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: 360 СТРОИТЕЛЬСТВО
Уровень зарплаты:
от 120000 до 140000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Лахтинский проспект 85к3с1В
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Команда сотрудников «360 СТРОИТЕЛЬСТВО» — обладатели уникальных знаний и опыта в гражданском и промышленном строительстве. Самой большой ценностью нашей компании являются сотрудники.

Мы уделяем особое внимание современным технологиям, психологическому климату в коллективе и повышению профессионализма своих сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • руководство отделом (2 человека в подчинении);

  • подготовка и правовая экспертиза гражданско‑правовых договоров по направлению строительства, проектирования и смежным областям;

  • взаимодействие с контрагентами для решения возникающих вопросов в период преддоговорных и установленных договорных отношений;

  • контроль выполнения договоров согласно внутренним корпоративным процессам;

  • правовая проверка и обеспечение юридически значимой корреспонденции в рамках договорных правоотношений;

  • разработка и актуализация типовых форм договоров и иных юридических документов организации в области строительной деятельности;

  • мониторинг, анализ и обобщение практики заключения, изменения, исполнения и прекращения договоров.

Нам важно:

  • высшее образование по специальности «юриспруденция»;

  • опыт работы от 3 лет на должности руководителя договорного отдела в строительной компании (обязателен);

  • грамотная устная и письменная речь;

  • внимательность, аккуратность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;

  • аналитические способности, гибкое мышление;

  • умение работать в команде, способность быстро реагировать на поручения в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

  • график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

  • оформление по ТК РФ в штат с первого дня, испытательный срок — до трёх месяцев;

  • современный комфортабельный офис в Курортном районе;

  • развозка от ст. м. «Беговая» (время поездки на автобусе до работы — не более 5 минут);

  • дружный коллектив;

  • весёлые корпоративы;

  • поддержку компании в трудных жизненных ситуациях и поздравления с радостными событиями;

  • корпоративного коуча.