с полным рабочим днем под землей
Должностные обязанности:
Получает и анализирует наряд – задание на выполнение работ: - анализирует техническую документацию; - оценивает сложность и объём порученной работы. 2 Получает (передает) при приеме-сдаче смены информацию о сменном производственном задании на проведение комплекса работ по проходке горных выработок и добыче руды (бурение шпуров, крепление, отгрузка и откатка горной массы, монтаж магистрали и т.д.), о состоянии рабочего места, неполадках в работе обслуживаемого оборудования и принятых мерах по их устранению. 3 Проветривает горные выработки, делает замеры состояния рудничного воздуха для обеспечения безопасности прохода и рабочего места и обирает борта и кровлю от отслоений горных пород (заколов): определяет уровень концентрации вредных и ядовитых газов в рудничном воздухе при помощи газоанализатора в следующем порядке: от общешахтной свежей струи до забоя с интервалом не более 10 м; выбирает инструмент и визуально оценивает состояние инструмента; безопасно проводит операции при оборке заколов. 4 Проверяет забой на наличие невзорвавшихся шпуровых зарядов ВМ (отказов): Информирует горного мастера о наличии отказавших зарядов ВМ, закрещивает горную выработку до ликвидации отказавших зарядов. 5 Подготавливает оборудование и инструмент к работе: производит доставку материалов и оборудования к месту работы; оценивает целостность оборудования методом визуального осмотра; проверяет наличие смазочных материалов в системе по показаниям приборов; оценивает необходимость замены неисправных деталей; визуально определяет степень повреждения и принимает решение о необходимости, срочности и сложности ремонта; правильно выбирает инструмент для ТО и мелкого ремонта оборудования; соблюдает правила безопасного ведения работ при подготовке оборудования к работе; визуально оценивает безопасность работы в забое и производит орошение бортов кровли и отбитой горной массы.
Требования к кандидату:
удостоверение по профессии опыт работы
Условия работы:
Официальное трудоустройство Работа на крупном стабильном предприятии в Карачаево-Черкесской Республике Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), без задержек Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по профессии, программам повышения квалификации и по целевому направлению (программы высшего образования по профилю работы) График работы 30/30 с ночными сменами Спецодежда, обувь, СИЗ - за счет работодателя Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки) Приветственный набор новичка Частично оплачиваем питание каждому работнику Интересные традиции, конкурсы, спортивные мероприятия Новогодние подарки детям сотрудников
