Личный помощник предпринимателя (строительство, Кровля, Фасад, СИП + ИЖС)

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: Лидер Кровля
Уровень зарплаты:
от 100000 до 350000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Личный помощник предпринимателя / Операционный руководитель
(строительство: кровля / фасады + ИЖС)
Компания: Лидер Кровля (Москва и МО)

Карьерный рост:
помощник → операционный руководитель → управляющий направлением → управляющий партнёр

О компании

Лидер Кровля — строительная компания (кровля и фасады) в Москве и Московской области.
Мы работаем системно: регламенты, стандарты, цифры, дисциплина, контроль качества.

Сейчас:

  • усиливаем действующее направление кровли и фасадов;
  • запускаем новое направление ИЖС (каркас / SIP) как отдельный бизнес-блок.

Кого мы ищем

Нам не нужен офисный помощник и не «координатор задач».

Нужен человек, который:

  • умеет управлять людьми и процессами;
  • принимает решения без полного ТЗ;
  • держит темп;
  • ориентирован на результат и деньги, а не на процесс.

Обязательные условия:

  • встречи, выездной контроль на территории клиента (выезды по Москве и МО);
  • реальный опыт в строительстве: кровля / фасады / ИЖС / прораб / ПТО / менеджер проектов / снабжение объектов.

Что вы будете делать

(ключевые зоны ответственности)

1️⃣ Найм, обучение, управление командой

  • участие в найме менеджеров по продажам и прорабов;
  • ввод в должность, обучение по стандартам компании;
  • постановка задач, контроль дедлайнов и дисциплины;
  • ежедневная управляемость: план / факт, отчётность, KPI;
  • выявление и устранение слабых мест в команде.

2️⃣ Продажи и деньги

(не «помогать», а влиять)

  • контроль воронки продаж и качества работы менеджеров;
  • участие в подготовке КП, ценообразовании, маржинальности;
  • работа с «зависшими» клиентами, ускорение до договора и оплаты;
  • внедрение правил, которые дают деньги: скорость, ответственность, контроль статусов.

3️⃣ Контроль стройки и качества

  • управление связкой: менеджер → прораб → бригада → поставка;
  • выезды на объекты при необходимости;
  • контроль сроков, технологии и качества работ;
  • решение конфликтов, претензий, срывов;
  • наведение порядка: безопасность, дисциплина, соблюдение стандартов.

4️⃣ Запуск ИЖС-направления

(конкретные задачи и ответственность)

Формат: ИЖС (каркас / SIP), Московская область
Модель: дом «под ключ» + управление подрядчиками

Зона ответственности:

Формирование продукта ИЖС

  • определение 2–3 типовых комплектаций домов (базовая / стандарт / премиум);
  • фиксация состава работ, материалов, сроков и ответственности;
  • участие в формировании себестоимости и маржинальности.

Подрядчики

  • поиск и отбор строительных бригад и подрядчиков;
  • проверка компетенций, условий, сроков;
  • участие в формировании договоров и правил работы.

Продажи ИЖС

  • участие в построении воронки продаж ИЖС;
  • участие в подготовке КП и логике цены;
  • контроль передачи клиента из продаж в строительство;
  • контроль выполнения обязательств перед клиентом.

Управление объектами

  • запуск и сопровождение первых объектов ИЖС;
  • контроль сроков, качества и бюджета;
  • решение проблем по ходу строительства;
  • работа с изменениями и претензиями.

Систематизация

  • фиксация стандартов, чек-листов, этапов;
  • описание процессов «продажа → стройка → сдача»;
  • подготовка базы для масштабирования направления.

Критерий результата

(как мы понимаем, что вы нам подходите)

В первые 30 дней смотрим только на факты:

  • держите ли вы темп и дедлайны;
  • предлагаете ли решения без «дайте полное ТЗ»;
  • берёте ли ответственность за участок;
  • даёте ли измеримый эффект по управляемости и деньгам.

Кому точно не подойдёт

  • тем, кто ищет спокойную работу и фиксированный оклад;
  • тем, кто не готов к выездам и сложным ситуациям;
  • тем, кто долго раскачивается и ждёт инструкций;
  • тем, кто любит процесс и порядок, но не закрывает результат.

Условия

  • старт: 25 000 ₽ + % (этап входа, проверки темпа, испытательный срок);
  • далее: KPI + рост дохода пропорционально ответственности и результату;
  • формат: офис / удалёнка / выезды по необходимости;
  • работа напрямую с собственником;
  • доступ к стандартам, процессам и управленческим инструментам компании.