улица Корпорация Хайер 130/5
Мы продолжаем стабильный рост и открываем поиск кандидатов на должность Переводчика китайского языка на завод по производству водонагревателей в наш индустриальный парк HAIER в городе Набережные Челны.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Устный последовательный перевод с китайского на русский язык и обратно;
- Прямой и обратный письменный перевод официальных документов, публицистики и научных материалов;
- Перевод писем и прочей корреспонденции;
- Формирование глоссариев;
- Синхронный перевод речи;
- Сопровождение официальных встреч и других мероприятий, требующих наличия переводчика;
- Работает на производстве, в цеху.
ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ РАБОТУ:
- Высшее образование;
- Грамотная устная и письменная речь;
- HSK 4-6;
- Хорошие презентационные навыки;
- Ответственность, исполнительность, коммуникабельность;
- Организаторские способности, деловой этикет.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в международной компании, являющейся одним из мировых лидеров в сфере бытовой техники и электроники;
- Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
-
✔ Пересмотр заработной платы каждый год;
✔ компенсация питания – 152 рубля за рабочий день;
✔ Вахта с основных проспектов;
✔ Доплаты за стаж - ежеквартально, начиная с первого года работы (с 1 года – ежеквартально по 1 200 рублей, со 2 года – ежеквартально по 2 400 руб., с 3 года – по 3 600 руб., с 4 года – по 4 800 руб., от 5 лет и выше – по 6000 руб. каждый квартал);
✔ Программа признания заслуг;
✔ Материальная помощь по случаю значимых жизненных событий;
✔ Полис ДМС - Добровольное медицинское страхование (программа расширенного медицинского обслуживания в коммерческих и государственных клиниках города, включая стоматологию);
✔ Корпоративные скидки сотрудникам на всю продукцию Компании;
✔ Приведи друга и получи вознаграждение до 5 000 руб.
- Остановка в шаговой доступности, удобные маршруты со всех проспектов;
- Корпоративные скидки сотрудникам на продукцию Компании;
- Возможность карьерного роста;
- Корпоративное обучение, система наставничества;
- Развитая корпоративная культура (клубы по интересам (спорт, психология, творчество), корпоративные мероприятия к различным праздникам);
- Работа на территории Индустриального парка Haier ;
- Предоставление жилья иногородним в комфортабельном, новом общежитии на территории Индустриального парка Haier.