HR Generalist/ HR- дженералист

Чем предстоит заниматься:

• Подбор: подбирать руководителей, специалистов, организовывать и контролировать массовый подбор в закрепленных регионах (3 филиала)
• Адаптация: адаптировать новых сотрудников, составлять планы ввода в должность, инициировать процесс обратной связи на испытательном сроке
• Планирование: бюджета, подбора, обучения
• Формирование кадрового резерва
• Проводить корпоративные мероприятия и мероприятия по вовлеченности персонала
• Коммуникации: управлять информированием и вовлекать сотрудников в проекты компании
• Вести аналитику и отчетность по своей работе

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 08 до 17, либо 09 до 18, либо с 10 до 19. Возможен гибрид
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы (декретная ставка), соц. пакет
• ДМС, программа заботы о ментальном здоровье
• Возможность предлагать и внедрять свои идеи
• Дружескую атмосферу, взаимопомощь, яркую корпоративную культуру
• Свой корпоративный университет
• Мы поздравляем друг друга с успехами и значимыми событиями, организуем совместный отдых и многое другое

Мы ожидаем:

• Опыт работы в аналогичной должности (HR- дженералист /HR) не менее 1 года, высокий уровень экспертизы в подборе
• Высокую эмпатию и любовь к людям
• Практические знания различных методов поиска сотрудников
• Практический опыт в мотивации сотрудников, снижении текучести, повышения лояльности к компании