Крупнейший ритейлер приглашает на ключевую роль Технического директора (СТО) для стратегического управления всеми технологическими активами компании и цифровой трансформации бизнеса.
Ваша основная задача: Обеспечить технологическое лидерство компании, выстроив масштабируемую, надежную и инновационную ИТ-экосистему, которая напрямую влияет на операционную эффективность, клиентский опыт и финансовые результаты.
Обязанности:
Стратегия и архитектура:
Разработка и исполнение долгосрочной технологической стратегии компании.
Архитектурный контроль за всей ИТ-экосистемой: от высоконагруженных клиентских платформ (онлайн- и мобильные приложения) до корпоративных систем (ERP, WMS, POS).
Разработка и внедрение:
Руководство полным циклом разработки digital-продуктов (e-commerce, мобильное приложение, личный кабинет, система лояльности).
Внедрение решений на основе данных (Data-Driven) и искусственного интеллекта (AI/ML) для оптимизации ключевых бизнес-процессов: прогнозирование спроса, управление ассортиментом и логистикой, персонализированный маркетинг.
Обеспечение скорости, качества и надежности всех выпускаемых технологических решений.
Эксплуатация и инфраструктура:
Гарантия отказоустойчивости, безопасности и производительности всех систем 24/7, включая периоды пиковых нагрузок.
Развитие DevOps/SRE культуры, практик автоматизации и превентивного мониторинга.
Управление гибридной IT-инфраструктурой (облака, дата-центры, сети).
Управление командой и процессами:
Лидерство и развитие крупной распределенной команды (150+ чел.): разработка, аналитика данных, DevOps, инженеры поддержки.
Выстраивание эффективных процессов (Agile/Scrum, CI/CD) и инженерных практик.
Управление отношениями с ключевыми вендорами и технологическими партнерами.
Требования:
Обязательный опыт и экспертиза:
Не менее 7 лет в ИТ-менеджменте, из них 5+ лет на позиции СТО / Директора по разработке / Технического директора в крупном ритейле или e-commerce.
Опыт управления командами от 50 человек.
Технический бэкграунд (практическое понимание):
Архитектура и бэкенд: Event-driven (Kafka), микросервисы, API-менеджмент. Понимание стека: PHP (Laravel/Symfony), Python, Go, OpenResty/Nginx.
Данные: Глубокое знание SQL (PostgreSQL), NoSQL, стека аналитических данных (ClickHouse, Kafka).
Инфраструктура и DevOps: Облака (AWS/GCP), Kubernetes, инфраструктура как код. Стек мониторинга: Grafana, Kibana.
Процессы: Управление качеством с использованием Swagger, Postman/Newman, CI/CD.
Корпоративные системы: Понимание интеграций с ERP (SAP/Oracle), WMS, POS-системами.
Личные качества:
Сильный стратег с ориентацией на бизнес-результат.
Лидер, способный вдохновлять и развивать крупные инженерные команды.
Отличные коммуникативные навыки для работы с советом директоров и руководителями бизнес-подразделений.
Условия:
Ключевая позиция в топ-менеджменте с прямым влиянием на стратегию и результаты компании.
Возможность вести цифровую трансформацию лидера рынка.
Оплата труда: Конкурентный пакет, включающий высокую фиксированную часть, ежегодный бонус (связанный с KPI компании).
Формат: Гибкий график, гибридный формат работы.
Соцпакет: ДМС со стоматологией (после испытательного срока).
