Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Дата размещения вакансии: 24.01.2026
Работодатель: Ёбидоёби, сеть доставки суши и роллов
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Привет!

«Ёбидоёби» - самая скандальная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ.

Сейчас мы в поиске Руководителя по кадровому делопроизводству, который станет ключевым игроком нашей команды!

Что нужно делать:

  • Контролировать и проводить полный цикл документационного и системного обеспечения кадровых процедур (прием, увольнение, совмещение и т.п.);

  • Контролировать сбор и хранение персональной информации работников;

  • Проводить внутренний аудит кадровой документации;

  • Контролировать ведение миграционного учета и воинского учета;

  • Обеспечивать соответствие кадровых процедур законодательству;

  • Контролировать срок действия документов иностранных работников (ЕАЭС + патент);

  • Внедрять КЭДО и автоматизировать кадровые процессы;

  • Составлять шаблоны кадровых документов, ДИ и ЛНА;

  • Консультировать коллег и партнеров-франчайзи по кадровым вопросам;

  • Распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение;

  • Определять KPI и OKR, и контролировать их выполнение - совместно с руководителями и HR-директором.

Мы ищем человека:

  • С опытом на аналогичной должности от 1 года - обязательно;
  • С высшим юридическим образованием - обязательно;
  • С навыками владения Excel на продвинутом уровне (макросы, сводные таблицы, сложные формулы, анализ и т.д.) - обязательно;
  • С навыком и/или знаниями работы с KPI или по методике OKR;
  • Умеющего работать с КЭДО (желательно СБИС) и в 1С: ЗУП - обязательно;
  • Опыт работы на удаленке будет значительным преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы;
  • Достойную заработную плату;
  • Заботливый онбординг, чтобы ты мог комфортно влиться в рабочий процесс;
  • Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач;
  • Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам - раз в неделю;
  • Крутые корпоративы и много онлайн-активностей;
  • Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей.

Если ты готов стать частью нашей команды, ждем твой отклик!