Руководитель распределительного центра

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы:

• Управлять операционной деятельностью РЦ и обеспечивать бесперебойность всех процессов.

• Гарантировать качество и точность: контролировать отгрузки и приемку продукции в строгом соответствии со стандартами Холдинга.

• Добиваться выполнения задач точно в срок и с нужным качеством.

• Влиять на экономику процессов: анализировать полноту и качество отгрузок, инициативно предлагать меры по сокращению издержек.

• Отвечать за исправность складского оборудования и техники.

• Выстраивать эффективную работу команды: управлять графиками, мотивировать и следить за трудовой дисциплиной.

• Быть открытым к диалогу с руководством, своевременно транслировать информацию о проблемах и путях их решения.

• Внедрять инновации: модернизировать процессы, разрабатывать и применять оптимальные технологии приемки и отгрузки.

• Контролировать результат через прозрачную систему отчетности.

У вас точно получится, если есть:

• Аналогичный опыт работы в складской логистике FMCG - сектора сетевой, либо производственной компании обязателен;
• Опыт работы с WMS, отличное знание складских процессов;
• Знание и понимание ключевых показателей РЦ, логистики, понимание основных бизнес-процессов;
• Умение выстраивать логистические процессы, модернизировать их и оптимизировать;
• Навыки внедрения изменений, управления проектами;
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно;
• Уверенный пользователь MS Office, 1С.

Мы гарантируем:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.