Слесарь КИПиА

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: Тераконт
Уровень зарплаты:
от 70000 до 145000 RUR
Город:
Пермь
улица Чкалова 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Тераконт – аккредитованная IT-компания. Мы специализируется на разработке и внедрении решений по автоматизации технологических процессов и комплексному учету энергоресурсов. Созданные нами автоматизированные системы, позволяют нашим клиентам добиться большей эффективности на всех этапах производственного цикла, снизить эксплуатационные затраты и улучшить вспомогательные процессы.

Мы постоянно растем и развиваемся, поэтому приглашаем в нашу команду талантливых, амбициозных специалистов!

Обязанности:

  • Проведение технического обслуживания существующих систем автоматического контроля выбросов (САКВ). Монтаж, проведение пуско-наладочных работ вновь вводимых систем;
  • Работы выполняются на технических площадках дымовых труб/газоходов, на высоте до 85 метров.
  • Выполнение пусконаладочных работ оборудования полевого уровня – первичные датчики, вторичные приборы и преобразователи, запорно-регулирующая арматура;
  • Проверка и наладка схем измерения, управления, сигнализации, защиты и электроснабжения;
  • Поиск и устранение неисправностей оборудования КИПиА.

Требования:

  • Среднее профессиональное или высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы по профилю КИПиА/АСУТП;
  • Знание основ построения, применения и функционирования КИПиА и электрооборудования;
  • Умение пользоваться измерительными и контрольными приборами;
  • Готовность к краткосрочным командировкам по России (не вахта);
  • Умение работать с эксплуатационной и рабочей документацией на оборудование.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Система мотивации: оклад, который увеличивается после прохождения испытательного срока + премии с проектов + надбавки за работу в командировках;
  • Наставничество на время испытательного срока;
  • Обеспечение спецодеждой, инструментом;
  • Выплата суточных в командировке выше нормы, установленной законодательством;
  • Регулярное корпоративное обучение, повышение квалификации за счет компании;
  • Выплата материальной помощи к Дню Рождения, Юбилею и другим значимым событиям;
  • Полис ДМС после прохождения испытательного срока.