Начальник продюсерского отдела

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: ГБУК г. Москвы «Театр Олега Табакова»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Чаплыгина 1Ас1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- руководство продюсерским отделом, подбор необходимого вспомогательного персонала

тратегическое планирование и организация внутренних и внешних мероприятий Театра

- организация разработки плана реализации проектов, определение путей и методов их выполнения;

- координация работы всех структур Театра, вовлеченных в проекты, координация всего процесса с постановщиками спектаклей/мероприятий/концертов;

- поиск контрагентов, проведение переговоров и заключение договоров в части обеспечения реализации проектов;

- участие в разработке договоров и контроль исполнения договоров со всеми внешними контрагентами, подписание у внешних контрагентов всех соответствующих документов;

-составление и планирование графика и бюджета выпуска проектов/ спектаклей/ концертов

-отслеживание дедлайнов, погружение в детали проекта, решение проблем и поиск решений

- участие в поиске артистического, художественного состава спектаклей/мероприятий/концертов;

- организация и проведение гастролей и обеспечение приема российских и иностранных коллективов или артистов (списки участников, расселение в гостинице, перелеты, трансфер, техническое задание, график работ);

- организация подготовки площадок для проведения гастролей или постановок/концертов;

- долгосрочное планирование проката репертуара на стационаре и выездных площадках

Требования:

  • высшее профессиональное образование (в частности, в области управления персоналом);

  • стаж работы не менее 5-ти лет;

  • знание Трудового кодекса РФ, законодательных и нормативных правовых актов.

  • уверенный пользователь ПК, знание 1С, умение работать в электронном документообороте.

  • опыт работы с большим объёмом информации в режиме многозадачности.

  • желателен опыт работы в учреждениях культуры.

  • навыки межличностной коммуникации;

  • Готовность к работе в ненормированном/плавающем графике;

  • Пунктуальность;

  • Грамотная устная и письменная речь;

Условия:

  • Официальное трудоустройство;

  • Стабильный оклад + премии;

  • Оплачиваемый отпуск;

  • График 6/1;

  • З/п по согласованию.